【評論主題】39雇主依勞工健康保護規則，分級實施健康管理，若特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分項目異常，經醫師綜合判定為異常，且與工作有關者，為第幾級? (A)1 (B)2 (C)3 (D)4。

【評論內容】依據勞工健康保護規則第26條:雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業時，應建立其暴露評估及健康管理資料，並將其定期實施之特殊健康檢查，依下列規定分級實施健康管理：

【評論主題】42依勞動檢查法規定，下列何者為中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人(A)代行檢查機構(B)勞動檢查機構(C)研究機構(D)學術機構

【評論內容】職業安全衛生法第16條 第1項雇主對於經...

【評論主題】35有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定，下列何者爲錯誤？(A)應依勞工安全衛生法及有關規定訂定適合其需要者(B)會同勞工代表訂定(C)應報經當地勞工主管機關認可(D)應報經檢查機構備查後公告實施。

【評論內容】職業安全衛生法第34條第1項 雇主應依本...

【評論主題】18依勞工安全衛生法規定，職業災害係勞工於下列何種場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡？(A)作業場所(B)工作場所(

【評論內容】職業安全衛生法第2條本法用詞，定義如下：...

【評論主題】【題組】16-2勞工不遵守工作守則之處罰，為以下何者? (A)三千塊以下罰金(B)三千塊以下罰鍰(C)六千塊以下罰金(D)六千塊以下罰款。

【評論內容】

職業安全衛生法

第46條

違反第二十條第六項、第三十二條第三項或第三十四條第二項之規定者，處新臺幣三千元以下罰鍰。

第32條 

第1項 雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。

第2項 前項必要之教育及訓練事項、訓練單位之資格條件與管理及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。

第3項 勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練，有接受之義務。

【評論主題】14依照勞工安全衛生法令規定，事業單位之勞工安全衛生管理由何人負執行之責?(A)勞工安全衛生管理單位業務主管(B)勞工安全衛生委員會執行秘書(C)各部門主管(D)勞工安全衛生管理人員。

【評論內容】職業安全衛生法第23條 第1項雇主應依其...

【評論主題】11被勒令停工期間，不給勞工薪資，罰鍰多少。(A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。

【評論內容】職業安全衛生法:第36條 第1項:中央主...

【評論主題】10雇主未宣導職安法及有關安全衛生之規定，使勞工周知，罰鍰多少。(A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。

【評論內容】職業安全衛生法:第33條雇主應負責宣導本...

【評論主題】9二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應如何推定代表人；該代表人視為該工程之事業雇主，負本法雇主防止職業災害之責任。(A)互推一人(B)各單位推一人(C)三人以上始需要(D)承攬業主推一人。

【評論內容】職業安全衛生法，第28條:二個以上之事業...

【評論主題】39雇主依勞工健康保護規則，分級實施健康管理，若特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分項目異常，經醫師綜合判定為異常，且與工作有關者，為第幾級? (A)1 (B)2 (C)3 (D)4。

【評論內容】依據 勞工健康保護規則，第26條內容如下:...