【評論主題】4. Look! They _____ a good time in the swimming pool.(A) have (B) play(C) are having (D) are playing

【評論內容】

Look! 看呀!---> 有現在正在進行的意思，所以使用"現在進行式"

have a good time  片語  玩的很開心

兩者結合所以選(C) are having a good time

Look! They are having a good time in the swimming pool.

看呀! 他們正在游泳池玩得很開心! 

【評論主題】7. Neither my brother nor my sister _____ to get married this year. My parents are worried about the

【評論內容】

neither A nor B 屬對等連接詞，意指「不是 A 也不是 B」或「A 和 B 兩者都不是或沒有」，專用在否定的狀況中，表示「兩者皆非」

若 neither A nor B 所引導的主詞為名詞時，動詞必須隨 nor 之後的 B 做單複數變化

Neither my brother nor my sister_____

動詞隨my sister變化，所以選(D) wants

【評論主題】23.根據 Herzberg 的雙因子理論(Herzberg’s Two-Factor Theory)，滿足(Satisfaction)的相反，是沒有滿足(No Satisfaction)；不滿足(D

【評論內容】

雙因子理論（Two-Factor Theory）

又稱為保健‑激勵理論，為Herzberg提出。他認為影響工作滿意與工作不滿意的因素並不相同，並不是一個連續體的兩個極端，於是這些因素是可分離且獨立存在的，並更將其分為保健因子和激勵因子。

（一）保健因子（Hygiene Factors）

又稱為「不滿足因子」，Herzberg認為工作不滿足的因素大多和工作條件及環境有關，此類因素包括了金錢（薪資、福利等）、安全、督導、地位、工作環境、政策、人際關係等。而為了防止工作不滿足的產生，必須提供保健因子以維持員工工作的基本條件，於是也稱為「維持因素」。

（二）激勵因子（Motivators）

  又稱為「滿足因子」，Herzberg認為工作滿足的因素和工作本身有直接的關係，此類因素包含了工作成就、權責職務、工作升遷、工作挑戰、上司的賞識、能力的進步、成長與發展、實踐理想等。這些因子若為良好，便能對職位的滿足具有滿足與增強的效果，並增加效率，甚至讓員工發揮自我潛力。

(A)要讓員工有工作滿足(Satisfaction)，需從保健因子(Hygiene Factors)著手(B)要讓員工有工作滿足(Satisfaction)，需從激勵因子(Motivators)著手(C)透過保健因子(Hygiene Factors)，員工能獲得滿足(Satisfaction)(D)透過保健因子(Hygiene Factors)，員工能去掉不滿足(Dissatisfaction)