【評論主題】41. 以下何種結構變數對於組織創新有負面的影響？(A)部門間頻繁的互動(B)組織結構為機械式組織(C)管理者對於創新的支持(D)充裕的研究資源

【評論內容】

創新（Innovation）係指將創意付諸於有用的商品、服務的程序，透過此程序使得組織獲得經濟上的意義。

激發創新的變數：

(一)結構變數：

1.有機式的結構：有彈性、具創新基礎。

2.充足的資源：有能力承擔可能失敗的成本。

3.高度內部溝通：跨部門、跨層級的資訊交流。

4.很小時間壓力：時間壓力會降低員工創造力。

5.對創意的充分支持：應鼓勵開放溝通，隨時準備傾聽員工想法，增進員工創意成果...

【評論主題】36. 以下何種結構變數對於組織創新有負面的影響？ (A)組織結構為機械式組織 (B)充裕的研究資源 (C)部門間頻繁的互動 (D)管理者對於創新的支持

【評論內容】創新（Innovation）係指將創意付...

【評論主題】36. 以下何種結構變數對於組織創新有負面的影響？(A)組織結構為機械式組織(B)充裕的研究資源(C)部門間頻繁的互動(D)管理者對於創新的支持

【評論內容】創新（Innovation）係指將創意付...

【評論主題】28.下列何者不是組織激發創新的有效做法？(A)有機式組織結構(B)有豐富資源支持(C)組織內部頻繁交流互動(D)對未能成功獲利的創新活動施以處罰

【評論內容】創新（Innovation）係指將創意付諸於有用的商品、服務的程序，透過此程序使得組織獲得經濟上的意義。激發創新的變數：(一)結構變數：1.有機式的結構：有彈性、具創新基礎。2.充足的資源：有能力承擔可能失敗的成本。3.高度內部溝通：跨部門、跨層級的資訊交流。4.很小時間壓力：時間壓力會降低員工創造力。5.對創意的充分支持：應鼓勵開放溝通，隨時準備傾聽員工想法，增進員工創意成果。(二)文化變數：1.對模糊事物的接受度：不要太注重繁瑣細節。2.對無實用性事物（不切實際）的容忍度：接受天馬行空的想法。3.外部控制程度低：減少典章制度的束縛。4.對風險容忍度：不要擔心失敗。5.對衝突容忍度：對持不同意見者給予鼓勵。6.結果重視：注重結...

【評論主題】在瞬息萬變的環境中，為達到某特定目標，訂定大規模計劃，以及管理者如何達成目標的過程，稱為 (A)策略性規劃 (B)功能性規劃 (C)作業性規劃 (D)政策性規劃

【評論內容】

「政策規劃」係指為解決某些公共問題，發展相關的計畫、命令或法律的過程。

因此政策規劃之發生，是因為感受到某些問題的存在，為妥善解決這些問題，以滿足大眾的某些需求。

政策規劃是動態的過程，由界定公共問題的本質，蒐集週詳的資訊，到各方政治勢力的折衝，然後決定方案的過程。這個解決方案或許是一項計畫、也可能是行政命令和法律。

政策規劃的方法，鍾斯(Charles O. Jones)曾依決定的性質，將規劃的方法分為三種，可供參考：1.例行規劃(routine formulation)：議題在政府中已建構完善，可重覆的一再規劃出類似方案。2.類比規劃(analogous formulation)：對一個新問題，依賴過去對類似問題所發展方案的經驗，去尋求類比。3.創新規劃(creativ...

【評論主題】42.數位行銷是一種有效的行銷工具，能夠精準的將個人化的訊息傳送給特定的消費者。下列何者非屬數位行銷的工具？(A)報紙廣告 (B)重定向行銷(retargeting)(C)粉絲專頁 (D)關鍵字廣告

【評論內容】

重定向行銷(再行銷)Retargeting 是一種針對曾進入到網站，卻不購買商品的人進行廣告再投放的行銷手法。

再行銷的機制就是在網頁上放入一個不影響網站的程式碼，當使用者到訪網站後卻沒買東西就離開時， Retargeting 的技術會在這名使用者的 cookie 上留下一組程式碼，在此之後使用者只要進入到其他的網站，在網站的廣告上投放的都會是使用者之前曾經看過的東西，將使用者重新導回商品頁面完成購買，再行銷技術通常都都會被應用在 程序化購買 的機制裡。

參考資料:https://www.inside.com.tw/article/6676-what-is-retargeting