【carol】評論
(D) 對未能成功獲利的創新活動施以處罰...
【一定會上榜】評論
根據MBA企管百科：有三...
【正能量點讚】評論
創新（Innovation）係指將創意付諸於有用的商品、服務的程序，透過此程序使得組織獲得經濟上的意義。激發創新的變數：(一)結構變數：1.有機式的結構：有彈性、具創新基礎。2.充足的資源：有能力承擔可能失敗的成本。3.高度內部溝通：跨部門、跨層級的資訊交流。4.很小時間壓力：時間壓力會降低員工創造力。5.對創意的充分支持：應鼓勵開放溝通，隨時準備傾聽員工想法，增進員工創意成果。(二)文化變數：1.對模糊事物的接受度：不要太注重繁瑣細節。2.對無實用性事物（不切實際）的容忍度：接受天馬行空的想法。3.外部控制程度低：減少典章制度的束縛。4.對風險容忍度：不要擔心失敗。5.對衝突容忍度：對持不同意見者給予鼓勵。6.結果重視：注重結...