【評論主題】【題組】48 What information does George not have to offer in order to book the ticket?(A) Phone number.
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為了訂票，喬治不需要提供什麼資訊？
(A) 電話號碼。
(B) 電子郵寄地址。
(C) 身份證號碼。
(D) 駕駛執照號碼。
...
【評論主題】【題組】49 When is the deadline to pay for the reserved ticket?(A) December 17. (B) December 18. (C) Dec
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支付預訂票的截止日期是什麼時候？
(A) 12月17日。
(B) 12月18日。
(C) 12月29日。
(D) 12月30日...
【評論主題】【題組】50 Which of the following statements is true?(A) The ticket is for an adult and a child. (B) The
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以下哪項陳述是正確的？
(A) 該票是為一個成人和一個兒童準備的。
(B) 旅行時間需要一個多小時。
(C) 預訂的座位是商務艙的座位。
(D) 抵達台中的時間是10:46。
...
【評論主題】【題組】47 Which of the following messages is not shown?(A) The seat number. (B) The special discount.(C
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以下哪項資訊沒有顯示？(A) 座位號。(B) 特別折扣。(C) 預訂號碼。(D) 使用車票的日期...
【評論主題】請依下文回答第 46 題至第 50 題Look at the following information and answer the questions.Reservation Details【題組
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喬治預訂了什麼票？
(A) 一...
【評論主題】45 David was granted a ______ on his new invention—a device that can detect the sudden change of the
【評論內容】David was granted a patent on his new invention—a device that can detect the sudden change of the water level in the river.David獲得了他的新發明的專利--一個可以檢測河中水位突然變化的裝置。(A) progression 進展(B) patron 資助者(C) prevention 預防(D) patent 專利
water level 水準；水位；水準grant [grænt] vt. 1) （勉強）承認，同意 2) （尤指正式地或法律上）同意，准予，允許
patent ['pætnt] n. 專利權，專利證書
invention [in'venʃәn] n. 1) 發明，創造 2) 發明物，創意
device [di'vais] n. 1) 裝置，設備，儀器 2) 手段，策略
detect [...
【評論主題】42 In a society where water is ______ , it has to be shared fairly among individuals.(A) explicit (B
【評論內容】
In a society where water is precious , it has to be shared fairly among individuals.在一個水很珍貴的社會中，必須在個人之間公平分享。(A) explicit 明確(B) replete 豐富的(C) precious 珍貴(D) sufficient 足夠
have to 1) 不得不 2) 必須
society n. 1) 社會 2) 協會，社團
precious ['preʃәs] a. 1) 寶貴的，珍貴的 2) 珍奇的，珍稀的
share [ʃєә] vt. 1) 分享，共用 2) 共有，合用
fairly ['fєәli] ad. 1) 公平合理地；公正地 2) 一定地；相當地
among [ә'mʌŋ] prep. 1) 在(其）中，...之一 2) 在...之中，周圍是...
ind...
【評論主題】44 The serial murderer______ his victim to a deserted apartment where he could easily harm her.(A) l
【評論內容】The serial murderer lured his victim to a deserted apartment where he could easily harm her.這個連環殺人犯將他的受害者引誘到一個荒廢的公寓，在那裡他可以輕易地傷害她。(A) lured 引誘(B) sponsored 贊助(C) glorified 頌揚(D) favored 贊成
serial ['siәriәl] a. 連續的, 一連串的, 連載的, 分期償還的
murderer ['mә:dәrә] n. 殺人犯，殺人兇手
lure [luә] vt. 勸誘，引誘，誘惑
victim ['viktim] n. 1) 受害者，犧牲品 2) 受騙者
deserted [di'zә:tid] a. 1) 荒蕪的，無人居住的 2) 被遺棄的, 廢棄的, 荒廢的
harm [hɑ:m] vt. 傷害，損...
【評論主題】43 Joseph is very anxious about applying for this job, because there are many ________ for the same
【評論內容】Joseph is very anxious about applying for this job, because there are many competitors for the same position.Joseph對申請這份工作非常焦慮，因為同一職位有許多競爭者。(A) competitors 競爭者(B) contributors 貢獻者(C) composers 作曲家(D) conductors 指揮家
be anxious about... 為...擔憂, 擔心...
apply for... 申請..., 請求...
competitor [kәm'petitә] n. 競爭對手，對手，競賽者
aposition [pә'ziʃәn] vt. 安裝，安置，使處於
N 職位【評論主題】41 The seemingly ancient India Pavilion is full of marvelous modern______ .(A) technologies (B) anti
【評論內容】The seemingly ancient India Pavilion is full of marvelous modern technologies .看似古老的印度館充滿了奇妙的現代技術。(A) technologies 技術(B) antiques 古董(C) boutiques 精品店(D) objections 異議
be full of... 充滿...
seemingly ad. 1) 看來似乎, 表面上看來 2) 據說，聽說，看來
ancient ['einʃәnt] a. 1) 古代的 2) 古老的，很老的
India ['indjә] n. 印度
pavilion [pә'viljәn] n. 樓閣, 亭子, 大帳篷, 觀眾席
marvelous ['mɑ:vәlәs] a. 極好的，非凡的
modern ['mɔdәn] a. 1) 現代的，當代的，近代的 2) （藝術、音樂...
【評論主題】40 Jeff got an email about the meeting tomorrow and ______ it to his coworkers.(A) forced (B) foster
【評論內容】Jeff got an email about the meeting tomorrow and forwarded it to his coworkers.傑夫收到了一封關於明天會議的電子郵件，並將其轉發給他的同事。 (A) forced 強制 (B) fostered 培育(C) forwarded 轉發(D) followed 跟隨got an email 收到電子郵件
forward ['fɔ:wәd] vt. 1) （按新地址）轉寄，轉投，轉交 2) 發送，寄（商品或資訊）
co-worker n. 同事
【評論主題】37 Police are still looking for ______ or information that can help them find the missing girl.(A) b
【評論內容】Police are still looking for clues or information that can help them find the missing girl.警方仍在尋找可以幫助他們找到失蹤女孩的線索或資訊。
【評論主題】38 ______ my mother, washing clothes by hand is better than using a washing machine.(A) According to
【評論內容】According to my mother, washing clothes by hand is better than using a washing machine.據我母親說，用手洗衣服比用洗衣機好。(A) According to 根據(B) Looking over 俯視(C) Responding to 回應(D) Speaking of 說到
【評論主題】1 行政學的研究，若以實證典範為基礎，下列何者錯誤？(A)重視客觀性 (B)重視解釋和預測的作用 (C)強調規範的層面 (D)強調行為的觀察
【評論內容】實證=作實驗所以是(A)客觀 (B)可解釋及預測 (C)行為可觀察 (D)規範-->看不到,摸不著
【評論主題】36 Don’t ______ going to see the doctor, or your illness will get worse.(A) put off (B) put out (C)
【評論內容】Don’t put off going to see the doctor, or your illness will get worse.不要推遲去看醫生，否則你的病情會變得更糟。
【評論主題】12 下列那一個中央行政機關，是以服務對象為區隔的部門設計？(A)大陸委員會 (B)教育部青年發展署 (C)行政院南部聯合服務中心 (D)國防部
【評論內容】梅高文（趙杰）的公共行星2019年2月28日 ·
主題：組織結構
以下摘錄自黃朝盟、黃東益、郭昱瑩著《行政學》（2018，東華）頁162-167。
相關考題：組織結構大概可分為功能型、事業型、矩陣型以及網絡型的結構，請分別舉例說明這些結構的優缺點。【107高二】
========部門化的結構方式很多，不過大致上可分為以下四種結構：
(一)功能型結構
功能型結構是基於專精化的原則將執行類似功能或工作流程的員工集合在同一個部門，例如，所有負責人事工作的人員都歸屬於人事室，而由人事室主任統籌管轄。一般大學中常見的行政部門如教務、總務、研發，以及人事室、會計室等單位都是基於同樣的概念而成為獨立的部門。
在這種組織結構中，特定活動相關的知識與技...
【評論主題】22 機關在甄選人員過程中，應試者在模擬真實狀況的情境下接受評估，來觀察應試者對各種情境的反應及處理狀況，屬於下列何種人事甄選方法？ (A)德菲法（Delphi method） (B)評鑑中心法（as
【評論內容】
(A)德菲法（Delphi method）(B)評鑑中心法（assessment center）：是衡量一個人潛質的方法，透過行為上的模擬，預估未來在類似情境中可能採取的行為，因此將評鑑中心應用於企業人才評估中，可藉由評鑑中心工作模擬情境的設定，有效衡量受評者於未來工作崗位的可能表現，也是目前人才評鑑中效度最高的評估工具。
(C)要徑法（critical path method）(D)計畫評核術（program evaluation review technique）
【評論主題】14 獲得個別工作詳細內容，了解各項工作要求的過程，作為職務設計的作為，一般稱為：(A)迴歸分析 (B)工作分析 (C)施作結構分析 (D)用人分析
【評論內容】
獲得個別工作詳細內容，了解各項工作要求的過程，作為職務設計的作為，一般稱為：(A)迴歸分析(B)工作分析(C)施作結構分析(D)用人分析
【評論主題】15 韋伯（M. Weber）的「官僚制度」是建立在下列何種權威基礎上？(A)傳統權威 (B)超人權威 (C)合法合理權威 (D)轉換型權威
【評論內容】
官僚制度是由韋伯(Max Weber)所提出的一種組織形態，其認為官僚制度是一種「理想型」，並建立在合法權威的基礎之上。
【評論主題】8 公務人員執行公務應該注意利益迴避，有助於實踐下列何種文官核心價值？(A)廉正 (B)忠誠 (C)關懷 (D)效能
【評論內容】
公務人員五大核心價值 廉正、忠誠、專業、效能、關懷。
一、「廉正」作為 廉潔自持、利益迴避、依法公正執行公務。
二、「忠誠」作為 恪遵憲法及法律，效忠國家及人民，增進國家利益及人民福祉。
三、「專業」作為 與時俱進，充實專業職能，提供優質服務。
四、「效能」作為 團隊合作，提升工作效能，積極回應人民需求。
五、「關懷」作為 懷抱同理心，尊重多元文化，落實人權保障
【評論主題】21 組織成員常有「職位決定立場」的現象，此在學理上稱之為：(A)寡頭鐵律（Iron law of Oligarchy） (B)墨菲定律（Murphy’s Law） (C)白京生定律（Parkinso
【評論內容】(A)寡頭鐵律（Iron law of Oligarchy）:組織愈大，權力愈大(B)墨菲定律（Murphy’s Law）：小問題釀成大災害；會出錯的事一.....看完整詳解
【評論主題】20 一般而言，下列何者不是非正式組織的正向功能？(A)維護文化價值 (B)有效溝通 (C)提供社會滿足感 (D)建立派系
【評論內容】P2-18正功能負功能1提供人員社會滿足感2社會控制3彌補正式命令之缺陷4有效溝通5高度彈性6維持組織.....看完整詳解
【評論主題】9 下列何者不違反公務人員行政中立法之規定？①為增加校務基金，將公立學校場地公平、公正地租借予公職候選人 ②為維繫情誼，公立高中校長禮貌性邀請公職候選人穿著競選背心上台為校慶活動致詞 ③公 務人員請假
【評論內容】首頁 法規及函釋 行政中立函釋 （二）行為規範（二）行為規範_列印內容學校操場於下班或國定及例假日期間，依相關規定租借予不特定人、機關、政黨或政治團體等辦理活動，是時該活動場地即非屬公務人員行政中立法第13條所稱供機關學校固定辦公或處理公務之場所。解釋機關
銓敘部 函
發文日期101-03-19
發文字號銓敘部101年3月19日部法二字第1013573193號書函
主旨學校操場於下班或國定及例假日期間，依相關規定租借予不特定人、機關、政黨或政治團體等辦理活動，是時該活動場地即非屬公務人員行政中立法第13條所稱供機關學校固定辦公或處理公務之場所。
說明學校操場於下班或國定及例假日期間，依相關規定租借予不特定人、機關、政黨或政治團體等...
【評論主題】7 有關全球化（globalization）作為公共行政環境系絡的意義，下列敘述何者錯誤？(A)全球化強調跨國界疆域間的互動與治理問題 (B)全球化與過去數百年的資本主義有密切關係 (C)主權國家的行
【評論內容】
全球化公共行政之界定：公共行政領域有關的全球化定義包括(Farazmand,1999)：
1.全球化是國際化(globalization as internationalization)：組織間越界關係增加，其次認同感與社團附屬下超越國家權限。
2.全球化是國界開放(globalization as border openess)：透過國家有形疆界與貿易保護主義的移除以造成大規模猶如國界開放，進而促進快速的金融交易、貿易、文化關係等之互動。對公共行政而言，全球化意味著「全球化思考、本土化行動」。
3.全球化是一種過程(globalization as a process)：從政治經濟的觀點，全球化是一種資本聚集的持續進行過程，現代技術的使用加速這個過程。
4.全球化是一種意識型態(globalization as ideology)：在西方資本主義...
【評論主題】12 下列那一個中央行政機關，是以服務對象為區隔的部門設計？(A)大陸委員會 (B)教育部青年發展署 (C)行政院南部聯合服務中心 (D)國防部
【評論內容】梅高文（趙杰）的公共行星2019年2月28日 ·
主題：組織結構
以下摘錄自黃朝盟、黃東益、郭昱瑩著《行政學》（2018，東華）頁162-167。
相關考題：組織結構大概可分為功能型、事業型、矩陣型以及網絡型的結構，請分別舉例說明這些結構的優缺點。【107高二】
========部門化的結構方式很多，不過大致上可分為以下四種結構：
(一)功能型結構
功能型結構是基於專精化的原則將執行類似功能或工作流程的員工集合在同一個部門，例如，所有負責人事工作的人員都歸屬於人事室，而由人事室主任統籌管轄。一般大學中常見的行政部門如教務、總務、研發，以及人事室、會計室等單位都是基於同樣的概念而成為獨立的部門。
在這種組織結構中，特定活動相關的知識與技...
【評論主題】14 獲得個別工作詳細內容，了解各項工作要求的過程，作為職務設計的作為，一般稱為：(A)迴歸分析 (B)工作分析 (C)施作結構分析 (D)用人分析
【評論內容】
獲得個別工作詳細內容，了解各項工作要求的過程，作為職務設計的作為，一般稱為：(A)迴歸分析(B)工作分析(C)施作結構分析(D)用人分析
【評論主題】22 機關在甄選人員過程中，應試者在模擬真實狀況的情境下接受評估，來觀察應試者對各種情境的反應及處理狀況，屬於下列何種人事甄選方法？ (A)德菲法（Delphi method） (B)評鑑中心法（as
【評論內容】
(A)德菲法（Delphi method）(B)評鑑中心法（assessment center）：是衡量一個人潛質的方法，透過行為上的模擬，預估未來在類似情境中可能採取的行為，因此將評鑑中心應用於企業人才評估中，可藉由評鑑中心工作模擬情境的設定，有效衡量受評者於未來工作崗位的可能表現，也是目前人才評鑑中效度最高的評估工具。
(C)要徑法（critical path method）(D)計畫評核術（program evaluation review technique）
【評論主題】20 一般而言，下列何者不是非正式組織的正向功能？(A)維護文化價值 (B)有效溝通 (C)提供社會滿足感 (D)建立派系
【評論內容】
P2-18
正功能負功能1提供人員社會滿足感
2社會控制
3彌補正式命令之缺陷
4有效溝通
5高度彈性
6維持組織團體所抱持的文化價值
7非正式組織可分擔主管人員領導的責任
1反對改變
2角色衝突
3傳播謠言
4順適
5循私不公
【評論主題】21 組織成員常有「職位決定立場」的現象，此在學理上稱之為：(A)寡頭鐵律（Iron law of Oligarchy） (B)墨菲定律（Murphy’s Law） (C)白京生定律（Parkinso
【評論內容】
(A)寡頭鐵律（Iron law of Oligarchy）:組織愈大，權力愈大(B)墨菲定律（Murphy’s Law）：小問題釀成大災害；會出錯的事一定會發生(C)白京生定律（Parkinson’s Law）：偏好增加部屬；建立王國(D)邁爾斯定律（Miles’ Law）：換了位置換了腦袋；職位決定立場
【評論主題】16 開放系統論觀點下之組織描述，下列何者錯誤？(A)處於動態均衡狀態 (B)內部各單元互不干擾 (C)具有適應與維持的功能 (D)具有回饋作用
【評論內容】
1開放系統
2次級系統論
3界限性
4新陳代謝
5反饋=動態均衡
6重疊體系
7適應和維持
8殊途同歸
9組織成長
【評論主題】15 韋伯（M. Weber）的「官僚制度」是建立在下列何種權威基礎上？(A)傳統權威 (B)超人權威 (C)合法合理權威 (D)轉換型權威
【評論內容】
官僚制度是由韋伯(Max Weber)所提出的一種組織形態，其認為官僚制度是一種「理想型」，並建立在合法權威的基礎之上。
【評論主題】22 機關在甄選人員過程中，應試者在模擬真實狀況的情境下接受評估，來觀察應試者對各種情境的反應及處理狀況，屬於下列何種人事甄選方法？ (A)德菲法（Delphi method） (B)評鑑中心法（as
【評論內容】
(A)德菲法（Delphi method）(B)評鑑中心法（assessment center）：是衡量一個人潛質的方法，透過行為上的模擬，預估未來在類似情境中可能採取的行為，因此將評鑑中心應用於企業人才評估中，可藉由評鑑中心工作模擬情境的設定，有效衡量受評者於未來工作崗位的可能表現，也是目前人才評鑑中效度最高的評估工具。
(C)要徑法（critical path method）(D)計畫評核術（program evaluation review technique）
【評論主題】21 組織成員常有「職位決定立場」的現象，此在學理上稱之為：(A)寡頭鐵律（Iron law of Oligarchy） (B)墨菲定律（Murphy’s Law） (C)白京生定律（Parkinso
【評論內容】
(A)寡頭鐵律（Iron law of Oligarchy）:組織愈大，權力愈大(B)墨菲定律（Murphy’s Law）：小問題釀成大災害；會出錯的事一定會發生(C)白京生定律（Parkinson’s Law）：偏好增加部屬；建立王國(D)邁爾斯定律（Miles’ Law）：換了位置換了腦袋；職位決定立場
【評論主題】16 開放系統論觀點下之組織描述，下列何者錯誤？(A)處於動態均衡狀態 (B)內部各單元互不干擾 (C)具有適應與維持的功能 (D)具有回饋作用
【評論內容】
1開放系統
2次級系統論
3界限性
4新陳代謝
5反饋=動態均衡
6重疊體系
7適應和維持
8殊途同歸
9組織成長
【評論主題】20 一般而言，下列何者不是非正式組織的正向功能？(A)維護文化價值 (B)有效溝通 (C)提供社會滿足感 (D)建立派系
【評論內容】
P2-18
正功能負功能1提供人員社會滿足感
2社會控制
3彌補正式命令之缺陷
4有效溝通
5高度彈性
6維持組織團體所抱持的文化價值
7非正式組織可分擔主管人員領導的責任
1反對改變
2角色衝突
3傳播謠言
4順適
5循私不公
【評論主題】14 獲得個別工作詳細內容，了解各項工作要求的過程，作為職務設計的作為，一般稱為：(A)迴歸分析 (B)工作分析 (C)施作結構分析 (D)用人分析
【評論內容】
獲得個別工作詳細內容，了解各項工作要求的過程，作為職務設計的作為，一般稱為：(A)迴歸分析(B)工作分析(C)施作結構分析(D)用人分析
【評論主題】15 韋伯（M. Weber）的「官僚制度」是建立在下列何種權威基礎上？(A)傳統權威 (B)超人權威 (C)合法合理權威 (D)轉換型權威
【評論內容】
官僚制度是由韋伯(Max Weber)所提出的一種組織形態，其認為官僚制度是一種「理想型」，並建立在合法權威的基礎之上。
【評論主題】12 下列那一個中央行政機關，是以服務對象為區隔的部門設計？(A)大陸委員會 (B)教育部青年發展署 (C)行政院南部聯合服務中心 (D)國防部
【評論內容】梅高文（趙杰）的公共行星2019年2月28日 ·
主題：組織結構
以下摘錄自黃朝盟、黃東益、郭昱瑩著《行政學》（2018，東華）頁162-167。
相關考題：組織結構大概可分為功能型、事業型、矩陣型以及網絡型的結構，請分別舉例說明這些結構的優缺點。【107高二】
========部門化的結構方式很多，不過大致上可分為以下四種結構：
(一)功能型結構
功能型結構是基於專精化的原則將執行類似功能或工作流程的員工集合在同一個部門，例如，所有負責人事工作的人員都歸屬於人事室，而由人事室主任統籌管轄。一般大學中常見的行政部門如教務、總務、研發，以及人事室、會計室等單位都是基於同樣的概念而成為獨立的部門。
在這種組織結構中，特定活動相關的知識與技...