【亞丁的honey】評論

1開放系統2次級系統論3界限性4新陳代謝5反饋=動態均衡6重疊體系7適應和維持8殊途同歸9組織成長

【阮如樺】評論

限次開新櫃重試豬成長

【小太陽】評論

1.開放系統論觀點系統學派將企業體視為在...

【小花】評論

開放系統理論蓋茲(Daniel Katz)和卡恩(Robert Kahn)認為開放系統理論是一種探討組織和其環境關係的概念架構或途徑，而不是一組具有邏輯關係的假說或定律。 　　開放系統(open system)是和封閉系統(closed system)相對立的概念，它係指與外部環境發生交互作用的系統。具有開放系統特性的組織，是一動態的而非靜態的組織，能夠自我運作、自我調節，並根據外在環境的變因而決定運作的原則。 　　 歸納出開放系統所具有的六個特性：(1)具有環境及超級系統(suprasystem)並與其相輔相成；(2)包含有次級系統(subsystem)且各次級系統也相輔相成；(3)能藉回饋作用(feedback)進行自動調適以維持平衡穩定狀態；(4)有衰亡的趨勢但亦有反衰亡的能力；(5...

【秋心►107初等正取又如何】評論

開放系統模式1.注重★★★★★★「★★」...

【d9166876】評論

開放系統認為組織系統必須與外界之環境互動，並且相互影響。在系統觀念之下，決策者把組織看作是一個投入與產出模式。也就是組織系統為一個投入、轉化、輸出、反饋的過程所形成的整體，而無論由組織內部或外部獲知產出不合標準的訊息，其必定導致整個系統的改變。系統理論強調的概念為「牽一髮而動全身」，系統中任何一部分之改變，皆可能會對系統之其他部分產生或多或少的影響。因此，（B）內部各單位互不干擾，是錯誤的。資料參考：鼎文書局《行政學》