用戶【Anderw805】點評問題和點評內容

【評論主題】78. 薪資報酬委員會履行職權之敘述,何者有誤?(A)董事、監察人及經理人之績效評估及薪資報酬應參考同業通常水準支給情形,並考量與個人表現、公司經營績效及未來風險之關連合理性(B)薪資報酬委員會應訂定

【評論內容】

薪酬委員會職權辦法第 7 條規定,薪資報酬委員會於訂定董事、監察人及經理人之績效評估及薪資報酬時,應依據同業通常水準支給情形、個人表現、公司經營績效及未來風險之關連合理性等原則,定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬。薪資報酬委員會應依個人表現等定期評估董事、監察人及經理人績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。