【評論主題】18 依中央行政機關組織基準法規定，經濟部水利署係屬：(A)二級機關 (B)三級機關 (C)獨立機關 (D)行政法人
【評論內容】中央行政機關組織基準法 第 6 條行政機關名稱定名如下：一、院：一級機關用之。二、部：二級機關用之。三、委員會：二級機關或獨立機關用之。四、署、局：三級機.....看完整詳解
【評論主題】2 若世界僅由甲、乙兩國組成，且甲國生產所有商品的效率皆比乙國的水準高。若以機會成本的觀點而言，下列有關甲、乙兩國生產及貿易的敘述，何者正確？ (A)甲國生產所有商品均具絕對利益(B)乙國向甲國進口所
【評論內容】由亞當·斯密提出。 指生產某種商品時，其勞動生產率上占有絕對優勢，或所耗費的勞動成本絕對低於其他。 假使各國皆生產自己占絕對優勢的產品，繼而進行交換，那麼雙方都可以通過交換獲得絕對的利益，國際間亦能得到分工的好處。
【評論主題】45 有關我國村里長之敘述，下列何者正確？(A)每 3 年改選 1 次 (B)由村里幹事提名候選人 (C)連選得連任 1 次 (D)屬於無給職公職人員
【評論內容】里長或村長 (隸屬於區 , 縣轄市 , 或鎮的稱為里 , 隸屬於鄉的稱為村) 是中華民國的最低層級地方官 , 透過四年一次定期選舉選.....看完整詳解
【評論主題】42 有關審議式民主（deliberative democracy）之敘述，下列何者錯誤？(A)主張公開的政策辯論 (B)目的是追求一致的同意 (C)強調參與者相互尊重彼此的立場 (D)主張參與者享有
【評論內容】審議式民主（英語：deliberative democracy），又稱商討式民主（英語：discursive democracy）、協商民主、商議民主，指稱公民就一項政策或議題，經過深思熟慮後，與不同意見者進行理性對話，在相互推理、辯論和論爭後，得出共同可以接受的意見的一種民主形式，以討論和協商為核心(C)。與傳統民主制度的主要不同，在於傳統民主制度特別重視投票，而審議民主，在投票之外，也將審議當成法律的合法性來源之一。簡言之，審議民主就是在憲政民主的體制下重視公民審議的精神。審議民主的基本精神在於審議民主的制度設計，可以使.....看完整詳解
【評論主題】21 研究職場上工作設備對特定人體可能造成影響的學問，一般稱為：(A)結構工程 (B)財務工程 (C)人因工程 (D)大地工程
【評論內容】當職場系統之元素不合乎人因工程學之設計時，最常會造成勞工之骨骼肌肉疾病、也常會發生職場之環境安全的問題。
【評論主題】17 我國政風機構業務之督導、考核及協調由下列那個機關掌理？(A)審計部 (B)行政院人事行政總處 (C)法務部廉政署 (D)法務部調查局
【評論內容】全國政風業務，由法務部廉政署規劃、協調及指揮監督
【評論主題】26 「賦稅收入占國內生產毛額（GDP）的比例」即為：(A)所得替代率 (B)租稅負擔率 (C)最惠國稅率 (D)優惠稅率
【評論內容】租稅負擔率（Total Tax Revenues as a percentage of GDP）即政府稅收占國民生產毛額（GDP）或國民所得（GNP）的比率，以衡量一國國民.....看完整詳解
【評論主題】20 下列何者不是非正式組織的主要特性？(A)順乎自然 (B)情感移入（empathy） (C)無法律約束力 (D)以職權領導
【評論內容】正式組織(formal organization) 正式組織是一種有明確結構、權責、功能的團體。正式組織通常為了一個較為長期的目標而建立，組織中的成員各有其法定職位、職責、待遇及責任，每一個人的工作都藉著正式的權力組織與層級節制的指揮系統來控制（D)。 正式組織的特質有： (一)對於組織的目標，有明確的說明書。 (二)對於組織內的重要職位，都有詳細的工作說明書。 (三)具有完整的組織系統表與編製表，說明組織成員的職責及隸屬關係。 (四)指揮系統有明確規劃，且遵守命令統一原則。 非正式組織(informal organization) 是一種並無正式組織結構或指揮隸屬關係，亦缺乏明確權責界定，由成員間自然互動形成的團體（A)。換言之，非正式組織其權力不是來自於授權，而是由於人員交互行為下產生認同關係所形成的結果。非正式組織包括企業內的次.....看完整詳解
【評論主題】16 行政組織設計有管理、政治與法律等不同途徑，講究程序公平與組織獨立性為下列何種途徑所重視的價值？ (A)政治途徑 (B)法律途徑 (C)管理途徑 (D)社會途徑
【評論內容】管理途徑：管理途徑在於強調對組織進行理性的設計，以及兼具效率與效能的組合，以便成功地達成其組織目標。「政治」研究途徑：代表性、回應性.....看完整詳解
【評論主題】15 下列何者是有機式（organic）的組織架構所具有的特徵？(A)組織成員的順從程度高 (B)對於環境的調適能力高 (C)決策制定的集權程度高 (D)工作目標的明確性程度高
【評論內容】在面對環境變動時，有機式組織由於沒有既定的準則，反而較能考慮到環境.....看完整詳解
【評論主題】11 下列何種因素是決定組織發展成為高塔式或扁平式組織的關鍵？(A)控制幅度 (B)管理格道 (C)稜柱理論 (D)順適效果
【評論內容】控制幅度之定義所謂「控制幅度」（span of control）是指「一個主管所能直接指揮監督部屬的數目」。由於能力及各方面因素之限制，所以控制幅度是有一定限度的，超過了這個限度，不但不能充分管理部屬，部屬也會感到不滿。 控制幅度與組織結構層級化之關係(1) 當控制幅度很小時，組織的層級勢必會增加；相反地，當採用較寬廣的控制幅度時，組織的層級必定可以減少.....看完整詳解
【評論主題】9 當官員試圖隱瞞不良的表現，這種行為直接違反了何種行政價值？(A)誠信（honesty） (B)公平性（fairness） (C)回應性（responsiveness） (D)效能性（effecti
【評論內容】倫理(Morality)：行政措施要維護正義、平等、誠實、個人權益等高層倫理性價值，.....看完整詳解
【評論主題】21 研究職場上工作設備對特定人體可能造成影響的學問，一般稱為：(A)結構工程 (B)財務工程 (C)人因工程 (D)大地工程
【評論內容】當職場系統之元素不合乎人因工程學之設計時，最常會造成勞工之骨骼肌肉疾病、也常會發生職場之環境安全的問題。
【評論主題】2 若世界僅由甲、乙兩國組成，且甲國生產所有商品的效率皆比乙國的水準高。若以機會成本的觀點而言，下列有關甲、乙兩國生產及貿易的敘述，何者正確？ (A)甲國生產所有商品均具絕對利益(B)乙國向甲國進口所
【評論內容】由亞當·斯密提出。 指生產某種商品時，其勞動生產率上占有絕對優勢，或所耗費的勞動成本絕對低於其他。 假使各國皆生產自己占絕對優勢的產品，繼而進行交換，那麼雙方都可以通過交換獲得絕對的利益，國際間亦能得到分工的好處。
【評論主題】21 研究職場上工作設備對特定人體可能造成影響的學問，一般稱為：(A)結構工程 (B)財務工程 (C)人因工程 (D)大地工程
【評論內容】當職場系統之元素不合乎人因工程學之設計時，最常會造成勞工之骨骼肌肉疾病、也常會發生職場之環境安全的問題。
【評論主題】17 我國政風機構業務之督導、考核及協調由下列那個機關掌理？(A)審計部 (B)行政院人事行政總處 (C)法務部廉政署 (D)法務部調查局
【評論內容】全國政風業務，由法務部廉政署規劃、協調及指揮監督
【評論主題】45 有關我國村里長之敘述，下列何者正確？(A)每 3 年改選 1 次 (B)由村里幹事提名候選人 (C)連選得連任 1 次 (D)屬於無給職公職人員
【評論內容】里長或村長 (隸屬於區 , 縣轄市 , 或鎮的稱為里 , 隸屬於鄉的稱為村) 是中華民國的最低層級地方官 , 透過四年一次定期選舉選.....看完整詳解
【評論主題】42 有關審議式民主（deliberative democracy）之敘述，下列何者錯誤？(A)主張公開的政策辯論 (B)目的是追求一致的同意 (C)強調參與者相互尊重彼此的立場 (D)主張參與者享有
【評論內容】審議式民主（英語：deliberative democracy），又稱商討式民主（英語：discursive democracy）、協商民主、商議民主，指稱公民就一項政策或議題，經過深思熟慮後，與不同意見者進行理性對話，在相互推理、辯論和論爭後，得出共同可以接受的意見的一種民主形式，以討論和協商為核心(C)。與傳統民主制度的主要不同，在於傳統民主制度特別重視投票，而審議民主，在投票之外，也將審議當成法律的合法性來源之一。簡言之，審議民主就是在憲政民主的體制下重視公民審議的精神。審議民主的基本精神在於審議民主的制度設計，可以使.....看完整詳解
【評論主題】20 下列何者不是非正式組織的主要特性？(A)順乎自然 (B)情感移入（empathy） (C)無法律約束力 (D)以職權領導
【評論內容】正式組織(formal organization) 正式組織是一種有明確結構、權責、功能的團體。正式組織通常為了一個較為長期的目標而建立，組織中的成員各有其法定職位、職責、待遇及責任，每一個人的工作都藉著正式的權力組織與層級節制的指揮系統來控制（D)。 正式組織的特質有： (一)對於組織的目標，有明確的說明書。 (二)對於組織內的重要職位，都有詳細的工作說明書。 (三)具有完整的組織系統表與編製表，說明組織成員的職責及隸屬關係。 (四)指揮系統有明確規劃，且遵守命令統一原則。 非正式組織(informal organization) 是一種並無正式組織結構或指揮隸屬關係，亦缺乏明確權責界定，由成員間自然互動形成的團體（A)。換言之，非正式組織其權力不是來自於授權，而是由於人員交互行為下產生認同關係所形成的結果。非正式組織包括企業內的次.....看完整詳解
【評論主題】18 依中央行政機關組織基準法規定，經濟部水利署係屬：(A)二級機關 (B)三級機關 (C)獨立機關 (D)行政法人
【評論內容】中央行政機關組織基準法 第 6 條行政機關名稱定名如下：一、院：一級機關用之。二、部：二級機關用之。三、委員會：二級機關或獨立機關用之。四、署、局：三級機.....看完整詳解
【評論主題】16 行政組織設計有管理、政治與法律等不同途徑，講究程序公平與組織獨立性為下列何種途徑所重視的價值？ (A)政治途徑 (B)法律途徑 (C)管理途徑 (D)社會途徑
【評論內容】管理途徑：管理途徑在於強調對組織進行理性的設計，以及兼具效率與效能的組合，以便成功地達成其組織目標。「政治」研究途徑：代表性、回應性.....看完整詳解
【評論主題】15 下列何者是有機式（organic）的組織架構所具有的特徵？(A)組織成員的順從程度高 (B)對於環境的調適能力高 (C)決策制定的集權程度高 (D)工作目標的明確性程度高
【評論內容】在面對環境變動時，有機式組織由於沒有既定的準則，反而較能考慮到環境.....看完整詳解
【評論主題】11 下列何種因素是決定組織發展成為高塔式或扁平式組織的關鍵？(A)控制幅度 (B)管理格道 (C)稜柱理論 (D)順適效果
【評論內容】控制幅度之定義所謂「控制幅度」（span of control）是指「一個主管所能直接指揮監督部屬的數目」。由於能力及各方面因素之限制，所以控制幅度是有一定限度的，超過了這個限度，不但不能充分管理部屬，部屬也會感到不滿。 控制幅度與組織結構層級化之關係(1) 當控制幅度很小時，組織的層級勢必會增加；相反地，當採用較寬廣的控制幅度時，組織的層級必定可以減少.....看完整詳解
【評論主題】9 當官員試圖隱瞞不良的表現，這種行為直接違反了何種行政價值？(A)誠信（honesty） (B)公平性（fairness） (C)回應性（responsiveness） (D)效能性（effecti
【評論內容】倫理(Morality)：行政措施要維護正義、平等、誠實、個人權益等高層倫理性價值，.....看完整詳解