【評論主題】11 政府機關之性騷擾申訴處理及調查步驟，下列何者正確？(A)性騷擾事件之調查應以公正且公開之方式為之 (B)性騷擾事件之當事人或證人有權力不對等之情形時，應要求對質以維持公平 (C)調查性騷擾事件時

【評論內容】性騷擾防治準則 第5條性騷擾之申訴應向申訴時加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣 (市) 主管機關提出。 加害人為前項機關首長、部隊主官 (管) 、學校校長、機構之最高負責人、僱用人時，應向該機關、部隊、學校、機構或僱用人所在地直轄市、縣(市) 主管機關提出，經受理後即應進行調查。 性騷擾防治準則 第6條非加害人所屬之機關、部隊、學校、機構或僱用人接獲性騷擾之申訴時，仍應採取適當之緊急處理，並應於七日內將申訴書及相關資料移送其所在地直轄市、縣 (市) 主管機關。性騷擾防治準則 第13條性騷擾事件之調查應秉持客觀、公正、專業原則，給予當事人充分陳述意見及答辯機會。 被害人之陳述明確，已無詢問必...

【評論主題】26 「張三」為某機關九職等公務人員、「李四」為十職等公務人員、「王五」為十二職等公務人員、「陳六」為十四職等公務人員，上述成員中，依現行法律規定，在各職系之職務間得予調任之人員共有幾位？(A) 1

【評論內容】公務人員任用法 第 18 條現職公務人員調任，依下列規定：一、簡任第十二職等以上人員，在各職系之職務間得予調任；其餘各職等人員在同職組各職系及曾經銓敘審定有案職系之職務間得予調任。二、經依法任用人員，除自願者外，不得調任低一官等之職務。自願調任低官等人員，以調任官等之最高職等任用。三、在同官等內調任低職等職務，除自願者外，以調任低一職等之職務為限，均仍以原職等任用，且機關首長及副首長不得調任本機關同職務列等以外之其他職務，主管人員不得調任本單位之副主管或非主管，副主管人員不得調任本單位之非主管。但有特殊情形，報經總統府、主管院或國家安全會議核准者，不在此限。前項人員之調任，必要時，得就其考試、學歷、經歷或訓練等認定其職系專長，並得依其職系專長調任。考試及格人員得予調任之機關及職系等範圍，依各該考試及任用法規之限制行之。現職公務人員調任時，其職系專長認定標準、再調任限制及有關事項之辦法，由考試院定之。

【評論主題】2 依照司法院大法官解釋，因廢止或變更行政法規而生信賴保護原則之適用問題時，下列敘述何者正確？ (A)行政法規因情勢變遷而停止適用者，仍應維護人民之信賴利益 (B)人民之信賴利益如應受保障時，不得廢止

【評論內容】大法官525號解釋 解釋文信賴保護原則攸關憲法上人民權利之保障，公權力行使涉及人民信賴利益而有保護之必要者，不限於授益行政處分之撤銷或廢止 (行政程序法第一百十九條、第一百二十條及第一百二十六條參照) ，即行政法規之廢止或變更亦有其適用。行政法規公布施行後，制定或發布法規之機關依法定程序予以修改或廢止時，應兼顧規範對象信賴利益之保護。除法規預先定有施行期間或因情事變遷而停止適用，不生信賴保護問題外，其因公益之必要廢止法規或修改內容致人民客觀上具體表現其因信賴而生之實體法上利益受損害，應採取合理之補救措施，或訂定過渡期間之條款，俾減輕損害，方符憲法保障人民權利之意旨。至經廢止或變更之法規有重大明顯違反上...

【評論主題】29依地方制度法第25條規定，由地方行政機關訂定並發布或下達之自治法規，為下列何者？(A)自治規則(B)自治條例(C)委辦規則(D)自律規則

【評論內容】地方制度法 第25條直轄市、縣 (市) 、鄉 (鎮、市) 得就其自治事項或依法律及上級法規之授權，制定自治法規。自治法規經地方立法機關通過，並由各該行政機關公布者，稱自治條例；自治法規由地方行政機關訂定，並發布或下達者，稱自治規則。

【評論主題】32 理論上有關目標管理之敘述，下列何者正確？(A)部屬個人目標由長官與部屬共同決定 (B)組織經費多寡是執行成敗的唯一因素 (C)強調長官對於部屬工作狀況嚴格控制 (D)強調漸進主義的運用

【評論內容】

(A) 目標的設定強調雙向溝通討論建立目標

(B) 強調參與、團隊合作、授權，經費多寡並非成敗唯一因素

【評論主題】11 政府機關之性騷擾申訴處理及調查步驟，下列何者正確？(A)性騷擾事件之調查應以公正且公開之方式為之 (B)性騷擾事件之當事人或證人有權力不對等之情形時，應要求對質以維持公平 (C)調查性騷擾事件時

【評論內容】性騷擾防治準則 第5條性騷擾之申訴應向申訴時加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣 (市) 主管機關提出。 加害人為前項機關首長、部隊主官 (管) 、學校校長、機構之最高負責人、僱用人時，應向該機關、部隊、學校、機構或僱用人所在地直轄市、縣(市) 主管機關提出，經受理後即應進行調查。 性騷擾防治準則 第6條非加害人所屬之機關、部隊、學校、機構或僱用人接獲性騷擾之申訴時，仍應採取適當之緊急處理，並應於七日內將申訴書及相關資料移送其所在地直轄市、縣 (市) 主管機關。性騷擾防治準則 第13條性騷擾事件之調查應秉持客觀、公正、專業原則，給予當事人充分陳述意見及答辯機會。 被害人之陳述明確，已無詢問必...

【評論主題】26 「張三」為某機關九職等公務人員、「李四」為十職等公務人員、「王五」為十二職等公務人員、「陳六」為十四職等公務人員，上述成員中，依現行法律規定，在各職系之職務間得予調任之人員共有幾位？(A) 1

【評論內容】公務人員任用法 第 18 條現職公務人員調任，依下列規定：一、簡任第十二職等以上人員，在各職系之職務間得予調任；其餘各職等人員在同職組各職系及曾經銓敘審定有案職系之職務間得予調任。二、經依法任用人員，除自願者外，不得調任低一官等之職務。自願調任低官等人員，以調任官等之最高職等任用。三、在同官等內調任低職等職務，除自願者外，以調任低一職等之職務為限，均仍以原職等任用，且機關首長及副首長不得調任本機關同職務列等以外之其他職務，主管人員不得調任本單位之副主管或非主管，副主管人員不得調任本單位之非主管。但有特殊情形，報經總統府、主管院或國家安全會議核准者，不在此限。前項人員之調任，必要時，得就其考試、學歷、經歷或訓練等認定其職系專長，並得依其職系專長調任。考試及格人員得予調任之機關及職系等範圍，依各該考試及任用法規之限制行之。現職公務人員調任時，其職系專長認定標準、再調任限制及有關事項之辦法，由考試院定之。

【評論主題】2 依照司法院大法官解釋，因廢止或變更行政法規而生信賴保護原則之適用問題時，下列敘述何者正確？ (A)行政法規因情勢變遷而停止適用者，仍應維護人民之信賴利益 (B)人民之信賴利益如應受保障時，不得廢止

【評論內容】大法官525號解釋 解釋文信賴保護原則攸關憲法上人民權利之保障，公權力行使涉及人民信賴利益而有保護之必要者，不限於授益行政處分之撤銷或廢止 (行政程序法第一百十九條、第一百二十條及第一百二十六條參照) ，即行政法規之廢止或變更亦有其適用。行政法規公布施行後，制定或發布法規之機關依法定程序予以修改或廢止時，應兼顧規範對象信賴利益之保護。除法規預先定有施行期間或因情事變遷而停止適用，不生信賴保護問題外，其因公益之必要廢止法規或修改內容致人民客觀上具體表現其因信賴而生之實體法上利益受損害，應採取合理之補救措施，或訂定過渡期間之條款，俾減輕損害，方符憲法保障人民權利之意旨。至經廢止或變更之法規有重大明顯違反上...

【評論主題】29依地方制度法第25條規定，由地方行政機關訂定並發布或下達之自治法規，為下列何者？(A)自治規則(B)自治條例(C)委辦規則(D)自律規則

【評論內容】地方制度法 第25條直轄市、縣 (市) 、鄉 (鎮、市) 得就其自治事項或依法律及上級法規之授權，制定自治法規。自治法規經地方立法機關通過，並由各該行政機關公布者，稱自治條例；自治法規由地方行政機關訂定，並發布或下達者，稱自治規則。

【評論主題】32 理論上有關目標管理之敘述，下列何者正確？(A)部屬個人目標由長官與部屬共同決定 (B)組織經費多寡是執行成敗的唯一因素 (C)強調長官對於部屬工作狀況嚴格控制 (D)強調漸進主義的運用

【評論內容】

(A) 目標的設定強調雙向溝通討論建立目標

(B) 強調參與、團隊合作、授權，經費多寡並非成敗唯一因素