【評論主題】22 增加契約性人力的進用，已成為各國行政革新作法之一，這是屬於下列何種治理模式的主張？(A)彈性模式(B)市場模式(C)參與模式(D)鬆綁模式

【評論內容】個人管見: a:彈性:避免用人僵化.永業性故以契約性人力可增加用人之彈性,契約到期即解聘.較無如永.....看完整詳解

【評論主題】22 增加契約性人力的進用，已成為各國行政革新作法之一，這是屬於下列何種治理模式的主張？(A)彈性模式(B)市場模式(C)參與模式(D)鬆綁模式

【評論內容】個人管見: a:彈性:避免用人僵化.永業性故以契約性人力可增加用人之彈性,契約到期即解聘.較無如永.....看完整詳解

【評論主題】22 增加契約性人力的進用，已成為各國行政革新作法之一，這是屬於下列何種治理模式的主張？(A)彈性模式(B)市場模式(C)參與模式(D)鬆綁模式

【評論內容】

個人管見:

a:彈性:避免用人僵化.永業性故以契約性人力可增加用人之彈性,契約到期即解聘.較無如永業文官用人僵硬問題

b:市場:運用市場機制

c:參與:賦予基層官僚參與機會

d:鬆綁:解制.去管制化