用戶【古忠正】點評問題和點評內容

【評論主題】一、人事資訊系統可讓人事部門的行政人員透過身分鑑別機制進入系統做人事資料的維護及管理,人事資料中有部分資料如薪資與考績資料屬敏感性資料,必須確保其機密性,若你是此部門的行政人員,請就此業務內容闡述你的

【評論內容】

自我歸因理論,提出學者為溫納(Weiner),屬於認知學派的代表.為認知取向的動機.將歸因分為三的因素:1內外因素

2穩定因素3控制因素