【評論主題】37.學校必須至少符合綠建築四項指標，方能參與綠建築遴選。四項指標中必備的二項除「日常節能」外，另外一項為何者？(A)綠化 (B)水資源 (C)廢棄物減量 (D)室內環境
【評論內容】
「綠化」、「基地保水」、「水資源」、「...
【評論主題】A key aspect of the new ways of teaching science is to focus on helping studentsovercome deeply root
【評論內容】
intersect (v)貫穿;與...交叉
interfere (vi.)干涉,幹預;妨礙,打擾;抵觸,沖突
intermingle v. 混合，摻雜intricate (a.)復雜的,錯綜的,纏結的,難懂的
【評論主題】【題組】According to the passage, who did Christine Moon and her coworkers study?(A) Fetuses who were ab
【評論內容】
Moon’s team studi☆☆ 80 ☆☆☆☆☆☆☆...
【評論主題】08. Smoking should be banned in all public places because it has a ___ effect on people’s health. (A
【評論內容】salutary (adj) 有益的soporific (adj)想睡的 (n)催眠劑
【評論主題】Sue has made up her mind and was ______ about that job in Australia. You can’t change her. (A) adama
【評論內容】adage (n) 諺語
【評論主題】Sue has made up her mind and was ______ about that job in Australia. You can’t change her. (A) adama
【評論內容】adage (n) 諺語
【評論內容】
向上領導係指組織成員(部屬)為達成組織或自己的目的，善用自身能力與優勢來影響領導者與組織的行為。有別於傳統上所談的領導，都是領導者來領導部屬，是一種向下領導(leading down or downward leadership)；向上領導即是部屬如何去領導或影響長官，故又稱之為逆向領導或逆領導。
向上領導做法1.知己知彼部屬首應做好知己知彼的功夫，除評估自己的個性與優缺點外，並設法瞭解上司的個性與優缺點。在比較對照後，找到彼此的相同與相異之處，作為籌劃影響上司的起點。2.不斷充實自己部屬宜隨時充實自己，不斷提昇自己的組織工作有關的專業知能，尤其是上司所缺乏的專業知能。自己有實力，才有自信敢向上司提出要求或建言，部屬的能力與優勢若屬上司...