【評論主題】6 古立克（Luther H. Gulick）等人主張的組織原則POSDCORB中，P代表什麼？(A)計劃（planning） (B)方案（project） (C)地區（place） (D)專業（pr
【評論內容】
其中「R」即Reporting，指下(部屬)對上(主管)的工作報告，讓組織成員知道組織之運作和進展情況(和行政五大功能中POCCC的控制功能類似)
【評論主題】6 古立克（Luther H. Gulick）等人主張的組織原則POSDCORB中，P代表什麼？(A)計劃（planning） (B)方案（project） (C)地區（place） (D)專業（pr
【評論內容】
其中「R」即Reporting，指下(部屬)對上(主管)的工作報告，讓組織成員知道組織之運作和進展情況(和行政五大功能中POCCC的控制功能類似)
【評論主題】6 古立克（Luther H. Gulick）等人主張的組織原則POSDCORB中，P代表什麼？(A)計劃（planning） (B)方案（project） (C)地區（place） (D)專業（pr
【評論內容】
其中「R」即Reporting，指下(部屬)對上(主管)的工作報告，讓組織成員知道組織之運作和進展情況(和行政五大功能中POCCC的控制功能類似)
【評論主題】3. 兩兔「傍」地走－
【評論內容】勞工保險條例第 65-3 條 被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼。
【評論主題】8. x，y∈R，x2+ 4y2= 16，則 4x + 3y 之最小值為______。
【評論內容】
激勵因素
意思激勵因素可激發人員工作意願，產生自動自發的工作精神，故又稱「滿意因素」（可帶來滿足）。 一、成就感。 二、賞識（褒獎）。 三、工作本身。 四、責任。 五、升遷、發展。
保健因素
赫茲伯格發現覺得不滿意的項目多和工作的「外在環境」有關，即為保健因素。保健因素是消極的在於維持原有的狀況，故對進一步改善並沒有幫助，但是保健因素卻最容易讓人不滿，所以亦稱「不滿因素」（可防止不滿的因素）。這些因素的變化可讓人員的工作態度短期改變，也叫做「維持因素」。
一、機關組織的政策管理。
二、上司的監督。
三、人際關係。
四、報酬待遇。
五、工作環境、條件。
【評論主題】47.行政三聯制是指下列那三項之彼此貫通聯繫，不可缺離？(A)領導、執行、考核(B)決策、領導、溝通(C)設計、執行、考核(D)設計、領導、監督
【評論內容】設計、執行、考核三方面的工作
【評論主題】46.布雷克（R. R. Blake）和毛頓（J. S. Mouton）的管理格道理論中，（9, 9）型的領導方式又稱為：(A)懷柔型(B)無為型(C)業績中心型(D)理想型
【評論內容】
1，1 無為型的管理
1，9 懷柔型管理（鄉村俱樂部式管理）
9，1 業績中心型管理（權威服從式管理）
5，5 平衡型管理（組織人式管理）
9，9 理想型管理（團隊式管理）