【評論主題】團體的初期，領導者的主要任務是處理成員間的信任議題，以下何種作法最為恰當？(A)領導者可以使用一些團體活動增進成員對團體的信任感。(B)領導者可以對成員再三保證團體是值得信任的。(C)領導者盡量鼓勵成

【評論內容】感覺C應該是用在團體中期吧????  不解

【評論主題】學生說：「你不了解同性戀者內心的衝突有多大。」輔導老師回應感覺學生說：「你不被了解 與接納，為此而感到難過和失望；如果你願意我很樂談。」輔導老師使用何種會談技術？(A)澄清(B)給予回饋(C)情感反映

【評論內容】

你不被了解 與接納，為此而感到難過和失望-->情感反映 這沒問題

如果你願意我很樂談-->能不能算立即性??

【評論主題】團體的初期，領導者的主要任務是處理成員間的信任議題，以下何種作法最為恰當？(A)領導者可以使用一些團體活動增進成員對團體的信任感。(B)領導者可以對成員再三保證團體是值得信任的。(C)領導者盡量鼓勵成

【評論內容】感覺C應該是用在團體中期吧????  不解

【評論主題】學生說：「你不了解同性戀者內心的衝突有多大。」輔導老師回應感覺學生說：「你不被了解 與接納，為此而感到難過和失望；如果你願意我很樂談。」輔導老師使用何種會談技術？(A)澄清(B)給予回饋(C)情感反映

【評論內容】

你不被了解 與接納，為此而感到難過和失望--情感反映 這沒問題

如果你願意我很樂談--能不能算立即性??

【評論主題】【題組】 ⑸建築師依法律規定須交由結構、電機或冷凍空調等技師或消防設備師辦理之工程所需之費用，機關應如何處理？（5 分）

【評論內容】重點在"治療觀點"的主張

【評論主題】【題組】 ⑶統包工程是否得與監造工作併案發包？（5 分）

【評論內容】

1.過度類化：這世界是不公平的

不要接近人，尤其是女人，因為他們會近期所能的壓榨你~~

2.錯誤或不可能實現的目標：如果我要被愛，就必須先討好每個人

  贏得別人的喜愛與讚賞是最重要的，所以我要放棄理想，完成別人對我的期待

3.對生活或生活要求有錯誤的知覺：生活對我是太困難的

4.否定自己基本價值：我這麼笨，別人憑什麼對我好

我不是父母想要的孩子，所以我最好把自己藏起來

5.錯誤的價值觀：一將功成萬骨枯，為達目的，不擇手段