【評論主題】04 有關公務人員考試及格人員限制轉調的規定，下列何者正確？(A)高等考試及格人員於服務6年內，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關以外之機關任職(B)普通考試及格人員於服務6年內，不得轉調原分發

【評論內容】公務人員考試法 第　三　條　　公務人員之考試，分高等考試、普通考試、初等考試三等。高等考試按學歷分為一、二、三級。及格人員於服務一年內，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。為因應特殊性質機關之需要及照顧身心障礙者、原住民族之就業權益，得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試，除本法另有規定者外，及格人員於服務六年內，不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。高等、普通、初等考試及特種考試規則，由考試院定之。 第　四　條　　  高科技或稀少性工作類科之技術人員，經公開競爭考試，取才仍有困難者，得另訂考試辦法辦理之。前項高科技或稀少性工作類科標準，由考試院會同行政院定之。  第一項考試錄取人員，僅取得申請考試機關有關職務任用資格，不得調任。

【評論主題】【題組】 ⑵白指症（White finger syndrome）

【評論內容】

Blake 和Mouton 提出管理方格理論

1、貧乏的領導者：(1,1)對業績和對人關心都少，實際上，他們已放棄自己的職責，只想保住自己的地位；

2、俱樂部式領導者：(1,9)對業績關心少，對人關心多，他們努力營造一種人人得以放鬆，感受友誼與快樂的環境，但對協同努力以實現企業的生產目標並不熱心；

3、小市民式領導者：(5,5)既不偏重於關心生產，也不偏重於關心人，風格中庸，不設置過高的目標，能夠得到一定計程車氣和適當的產量，但不是卓越的；

4、專制式領導者：(9,1)對業績關心多，對人關心少，作風專制，他們眼中沒有鮮活的個人，只有需要完成生產任務的員工，他們唯一關註的只有業績指標；

5、理想式領導者：(9,9)對生產和對人都...