【評論主題】34.下列何者最不能看出「法律」對於公共行政的影響?(A)行政裁量(B)商議式民主(C)三讀程序(D)大法官釋憲
【評論內容】商議式民主受政治的影響較大
【評論主題】10. 下列年齡由小而大排列，何者順序完全正確？甲、而立 乙、志學 丙、耳順 丁、弱冠 戊、二八佳人 己、古稀(A)甲、戊、丁、乙、丙、己 (B)乙、戊、丁、甲、丙、己(C)丙、丁、乙、戊、甲、已 (
【評論內容】甲、而立--30乙、志學--15丙、耳順--60丁、弱冠--20戊、二八佳人--16 己、古稀--70
【評論主題】43 下列何者為勞動基準法所規定平均工資之定義？(A)事由發生當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額(B)事由發生當日為止，勞工於任職期間所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額(C)
【評論內容】勞動基準法 第二條 第四項平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。
【評論主題】依據學者明茲伯格(H. Mintzberg)所提出的五種組織類型，何種類型在不穩定的環境狀況下運行最有效？(A)機械官僚制度 (B)分部化形式 (C)臨時性任務編組 (D)專業化官僚制度
【評論內容】比較這題一般而論，下列那一類組織比較適合處理任務複雜且在環境相對穩定的狀況下運行？(A)簡單結構的組織 (B)專業化官僚制度(C)臨時性任務編組 (D)機械式官僚制度答案(B)
【評論內容】第 15 條（勞工須預告始得終止勞動契約之情形）特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。第 16 條...
【評論主題】四、請舉例說明馬克思理論中的「剩餘價值」與「異化」概念。（25 分）
【評論內容】提稱語：接在稱謂之後，「請對方讀信」的意思。使用時與稱謂配合，對父母、祖父母用「膝下」、「膝前」；對長輩、上司用「鈞鑒、「尊鑒」；對平輩用「台鑒」、「足下」；對晚輩則用「知之」、「如晤」等。
【評論主題】【題組】(2)如右圖，在酸性條件下欲滴定 0.20 莫耳FeSO4溶液，需上述KMnO4溶液若干mL？(3 分)
【評論內容】行政程序法第九十五條第一項：行政處分除法規另有要式之規定者外，得以書面、言詞或其他方式為之。
【評論主題】【題組】（四）合掌對
【評論內容】矯正傳統官僚：1.官僚獨佔--市場式組織2.層級節制--參與式組織3.官僚正式化、僵化、常業化--彈性化組織4.過度管制--解制式組織
【評論主題】【題組】（三）壓不扁的玫瑰
【評論內容】管理方式：1.績效俸給（績效薪給制）--市場式組織2.參與管理（員工參與）--參與式組織3.團隊式管理--彈性化組織4.賦予自主裁量權--解制式組織
【評論主題】【題組】（二）花間集
【評論內容】組織設計：1.扁平化--參與式組織2.分權化--市場式組織3.虛擬組織--彈性化組織4.無特定偏好--解制式組織
【評論主題】【題組】(二)請簡要說明何謂「生態綠建材」? (8 分)
【評論內容】1改變行政人員的工作內容及方法2管理行政人員的情緒與壓力3形塑贏家心態
【評論主題】【題組】（二）乙釣的魚數量是多少？【5 分】
【評論內容】E(Existence)生存需要
【評論主題】9.「ㄍㄢ ㄍㄚˋ」不已
【評論內容】勞基法 第四十四條（童工及其工作性質之限制）十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。童工不得從事繁重及危險性之工作。
【評論主題】第三題：企業是組織的一種；組織是指一群人為了追求某種共同的目標而形成的集合體；可以分為營利組織及非營利組織。在創立和經營一項新事業時，須具有創業精神，企業才得以成立。請回答下列問題：【題組】（一）何謂
【評論內容】第 228 條
【評論主題】【題組】 ⑶當地球轉換觀測點時，天體的位置會改變，但這要如何與恆星本身固有的「自行運動」 （proper motion）做出區分？（5 分）
【評論內容】權威接受論：權威由【接受者】決定其大小，需落在【無差異區】，接受程度大小的條件：①受命者確已瞭解；②合於組織目標；③不違背受命者的利益；④受命者有能力去執行。
【評論主題】三、園產品於採收後常有許多官能品質劣變，其中色澤的變化常造成商品價值的銳減，請說明於蔬果中褐變的成因原理與防治減緩的方法。（25 分）
【評論內容】刑法§321加重竊盜罪
犯竊盜罪而有左列情形之一者，處六月以上、五年以下有期徒刑：一、於夜間侵入住宅或有人居住之建築物、船艦或隱匿其內而犯之者。二、毀越門扇、牆垣或其他安全設備而犯之者。三、攜帶兇器而犯之者。四、結夥三人以上而犯之者。五、乘火災、水災或其他災害之際而犯之者。六、在車站或埠頭而犯之者。
前項之未遂犯罰之。
【評論主題】【題組】 ⑷研究倫理委員會（IRB）
【評論內容】第十四條（核發通常保護令） 法院於審理終結後，認有家庭暴力之事實且有必要者，應依聲請或依職權核發包括下列一款或數款之通常保護令： 一、禁止相對人對於被害人或其特定家庭成員實施家庭暴力。 二、禁止相對人對於被害人為騷擾、接觸、跟蹤、通話、通信或其他非必要之聯絡行為。 三、命相對人遷出被害人之住居所；必要時，並得禁止相對人就該不動產為使用、收益或處分行為。 四、命相對人遠離下列場所特定距離：被害人之住居所、學校、工作場所或其他被害人或其特定家庭成員經常出入之特定場所。 五、定汽車、機車及其他個人生活上、職業上或教育上必需品之使用權；必要時，並得命交付之。 六、定暫時對未成年子女權利...
【評論主題】10. Milk and bread（麵包）are my b t in the morning.
【評論內容】第十一條之一（審閱期間）企業經營者與消費者訂立定型化契約前，應有三十日以內之合理期間，供消費者審閱全部條款內容。違反前項規定者，其條款不構成契約之內容。但消費者得主張該條款仍構成契約之內容。中央主管機關得選擇特定行業，參酌定型化契約條款之重要性、涉及事項之多寡及複雜程度等事項，公告定型化契約之審閱期間。
【評論主題】2.「ㄐㄧˋ」往不咎
【評論內容】地方制度法 第77條中央與直轄市、縣 (市) 間，權限遇有爭議時，由立法院院會議決之；縣與鄉 (鎮、市) 間，自治事項遇有爭議時，由內政部會同中央各該主管機關解決之。直轄市間、直轄市與縣 (市) 間，事權發生爭議時，由行政院解決之；縣(市) 間，事權發生爭議時，由內政部解決之；鄉 (鎮、市) 間，事權發生爭議時，由縣政府解決之。
【評論主題】三、甲公司備供出售股票投資之相關資訊如下：1.20X1 年 10 月 1 日以每股$90 買入 A 公司股票 2,000 股。2.20X1 年 11 月 25 日收到 A 公司配發現金股利，每股$5。
【評論內容】第1018-1條夫妻於家庭生活費用外，得協議一定數額之金錢，供夫或妻自由處分。
【評論主題】三、規劃物料流程應考慮的因素有很多，包含物料之移動、搬運方法、製造程序等。試列舉 10 項重要的「移動」特性並說明之（註：請勿列舉與「搬運方法」或「載具」相關之特性）。（20 分）
【評論內容】附負擔之行政處分，受益人未履行該負擔者。
【評論主題】以下關於考試院的敘述，何者錯誤？(A)考試院設考試委員十五人(B)考試院掌理者包括公務人員褒獎的法制事項(C)考試院副院長由總統提名，經立法院同意任命(D)考試院亦得向立法院提出法律案
【評論內容】大法官才是十五人另外，監察委員二十九人
【評論主題】30. Al bought his camera to the restaurant, so after lunch we took p os of each other.
【評論內容】第二十九條（委辦規則之訂定） 直轄市政府、縣（市）政府、鄉（鎮、市）公所為辦理上級機關委辦事項，得依其法定職權或基於法律、中央法規之授權，訂定委辦規則。 委辦規則應函報委辦機關核定後發布之；其名稱準用自治規則之規定。
【評論主題】2.試分辨下列反應，分別為氧化或還原反應？【題組】(１) NO → NO2：____
【評論內容】中村（R. T. Nakamura）與史謨伍德（F. Smallwood）建構五種政策執行模式的種類：1.傳統技術模式。2.指導性授權模式。3.妥協交易模式。4.裁量性實驗模式。5.科層企業家模式。 這五種模式中顯示執行者所能支配的權力由小漸大。
【評論主題】6.平衡下列反應式【題組】(1)
【評論內容】第六條 年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左：甲等：八十分以上。 乙等：七十分以上，不滿八十分。丙等：六十分以上，不滿七十分。丁等：不滿六十分。第七條年終考績獎懲依左列規定： 一、甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。二、乙等：晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。三、丙等：留原俸級。四、丁等：免職。前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。
【評論主題】32.下列那一項是政策評估的消極目的？(A)作為比較各替選方案優先順序的根據(B)為符合經費補助的要求(C)作為改善政策實施程序的參考(D)作為繼續或停止政策實施的參考
【評論內容】為延遲作成決定為規避責任為進行公眾關係為符合經費補助之要求為偽證、掩飾、攻擊的需要
【評論主題】【題組】(3)同承上題， ∠A=？
【評論內容】Deal & Kennedy 的組織文化分類：1.長線風險：重視層級權威、過去經驗與專家判斷。（環境風險高，環境回饋速度慢）2.硬漢式：現實主義、個人主義盛行，以績效論賞。（環境風險高，卻能獲得即時回饋）
【評論主題】4.請繪圖說明台北盆地內河流水系的分布，並清楚寫出主支流名稱。
【評論內容】此影響力來自於：領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平的、合理的，而部屬對領導者所交付的順從與忠誠也是建立在交換互惠的基礎上。
【評論主題】三、請用英文解釋（說明）下列船舶用名詞：（每小題 5 分，共 25 分）【題組】⑴deck crane
【評論內容】公共組織設計的政治途徑：1多元主義 2自主性 3與國會的聯繫 4分權獨立性屬於法律途徑
【評論主題】5.「綰」了頭髮：
【評論內容】民營化有撤資、委託、替代。一、撤資：公營事業或資產移轉到民間，如出售、無償移轉、清理結算。二、委託：政府委託私人提供服務，但仍承擔監督責任，如簽約外包、特許權、補助、抵用權、強制。三、替代：政府被動的被私人部門取代，如功能不足之替代、退離之替代、解除管制之替代。
【評論主題】組織除自身利益之外，還需要對社會有所貢獻，並考慮到社會和諧，這屬於組織的何種目標？(A)策略層次的目標(B)作業層次的目標(C)協調層次的目標(D)技術層次的目標
【評論內容】組織目標的類型：1社會目標：即策略層次之目標2管理目標：即協調層次之目標3技術目標：即作業層次之目標
【評論主題】【題組】 ⑵工藝作物
【評論內容】晉本奉一級並給予半個月獎金
【評論主題】二、戶籍登記之申請，應向當事人戶籍所在地之戶政事務所為之，但在什麼情況下，可不必在當事人戶籍所在地之戶政事務所辦理？又戶籍登記之申請，如以網路申請登記，依內政部公告指定之項目有那些？（25 分）
【評論內容】第126條利息、紅利、租金、贍養費、退職金及其他一年或不及一年之定期給付債權，其各期給付請求權，因五年間不行使而消滅。
【評論主題】三、說明飛行的高度、大氣的溫度與濕度，這三者如何影響飛行器的升力？（20 分）
【評論內容】如果題目是問憲法，就是三個月如果是問預算法，就是四個月
【評論主題】四、工程於材料使用上（包括設計、施工與使用）可有何具體作為，以達到節能減碳之永續工程目標？試列舉五項並說明之。（25 分）
【評論內容】第34條, 從刑之種類如下： 一、褫奪公權。 二、沒收。 三、追徵、追繳或抵償。
【評論主題】【題組】 ⑵寧海得林顯現法
【評論內容】公務人員考績法 第六條 年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左：甲等：八十分以上。乙等：七十分以上，不滿八十分。丙等：六十分以上，不滿七十分。丁等：不滿六十分。第七條 年終考績獎懲依左列規定︰一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。三、丙等︰留原俸級。四、丁等︰免職。
【評論主題】四、政府推動公共建設往往採用 BOT（build-operate-transfer）的方式進行，BOT 有何優、缺點？又採取 BOT 方式時，最大的困難和挑戰為何？試說明之。（25 分）
【評論內容】第 九 條公務人員之身分應予保障，非依法律不得剝奪。基於身分之請求權，其保障亦同。
【評論主題】【題組】⑵兩者之蒸氣密 度大小對起火原因之研判有何意義？（7 分）
【評論內容】?
【評論主題】二、甲乙丙共有土地一塊，面積 300 坪，應有部分各 1/3，未訂立分管契約。請說明下列法律行為之效力：（25 分）【題組】⑴甲未經其他共有人同意，擅自將其應有部分設定抵押權與丁銀行，借款 500 萬
【評論內容】?
【評論主題】【題組】 ⑵前進端葉片的翼尖速度（相對於地面）為時速多少公里？（7 分）
【評論內容】？
【評論主題】【題組】 ⑵若，則當輸入 A 為 5 V，輸入 B 為 0 V時，其輸出 vo 之值為多大？iD3 有多大？（8 分）
【評論內容】謝謝～
【評論主題】下列關於憲法增修條文對教育、科學、文化經費之規定，何者為正確？(A)有一定之預算比例的保障規定(B)尤其是國民教育之經費，應優先編列(C)在中央不得少於預算總額百分之十五(D)在市縣不得少於預算總額百
【評論內容】第10條教育、科學、文化之經費，尤其國民教育之經費應優先編列，不受憲法第一百六十四條規定之限制。
【評論主題】四、考慮下圖的比例控制之單位回授架構，K 為比例控制器增益。【題組】(1) 以漸近線法粗略繪製開迴路系統之波德圖。（10 分）
【評論內容】有左列情形之一者，以現行犯論： 一、被追呼為犯罪人者。 二、因持有兇器、贓物或其他物件或於身體、衣服等處露有犯罪痕跡，顯可疑為犯罪人者。
【評論主題】【題組】 ⑸解釋此估計的斜率在此的意義。並由題⑶結果判斷，在顯著水準為 0.05 時，此估計的斜率是否顯著異於 0。（5 分）
【評論內容】限制行為能力人用詐術使人信其為有行為能力人或已得法定代理人之允許者，其法律行為為有效。
【評論主題】三、試說明我國住宅政策措施中「租金補貼」「社會住宅」「輔助人民自購住宅」大致、 、內涵，並說明這些住宅補貼措施其政策原理為何？（25 分）
【評論內容】第七條 第三項監察院對於中央、地方公務人員及司法院、考試院人員之彈劾案，須經監察委員二人以上之提議，九人以上之審查及決定，始得提出，不受憲法第九十八條之限制。
【評論主題】四、教育計畫在傳統上較重計畫準備，且以由上而下方式研訂計畫，此在一個環境變遷快速、講求績效責任的脈絡下，顯有缺憾。試述教育計畫要能回應環境的改變，應有那些特點？（25 分）
【評論內容】無力感--依規章行事，難有參與餘地，員工行為與報酬間只有低度掌握力。無規範--為達目的，不擇手段。自我疏離感--工作中失去內在意義或榮耀感，將工作視為謀生工具。