用戶【Zhang Muyin】點評問題和點評內容

【評論主題】43 下列何者為勞動基準法所規定平均工資之定義?(A)事由發生當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額(B)事由發生當日為止,勞工於任職期間所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額(C)

【評論內容】勞動基準法  第二條 第四項平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者,以百分之六十計。

【評論主題】依據學者明茲伯格(H. Mintzberg)所提出的五種組織類型,何種類型在不穩定的環境狀況下運行最有效?(A)機械官僚制度 (B)分部化形式 (C)臨時性任務編組 (D)專業化官僚制度

【評論內容】比較這題一般而論,下列那一類組織比較適合處理任務複雜且在環境相對穩定的狀況下運行?(A)簡單結構的組織 (B)專業化官僚制度(C)臨時性任務編組 (D)機械式官僚制度答案(B)

【評論主題】

【評論內容】第 15  條(勞工須預告始得終止勞動契約之情形)特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。第 16  條...