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• 一、國字注音：【題組】1. 朋「ㄔㄡˊ」
• 【題組】5.「悵」然若失
• 【題組】3.酣觴
• 【題組】2. 「不戚戚於貧賤，不汲汲於富貴。」
• 四、甲公司以乙公司侵害其 A 專利權為由，依民事訴訟法第 522 條及 523 條規定，向第一審法院聲請就乙公司之財產予以假扣押，甲公司假扣押理由陳稱：「乙公司以A專利生產之產品便於搬遷，恐於訴訟終結
• 【題組】(二)如丙於第二審訴訟程序中始發現乙亦應負賠償責任，於第二審審理中以「請求之基礎事實同一」事由追加乙為被告是否合法？請依司法實務見解並附理由說明之。
• 【題組】6. 針「ㄓˇ」
• 【題組】4.暈陶陶
• 一、請說明預告登記之要件，又其效力為何？有何例外之規定？（25 分）
• 【題組】 2.「ㄅㄧˋ」帚自珍
• 【題組】(三)計算 10 月公司帳銀行存款期初餘額。（3 分）
• 【題組】7. 虎視「ㄉㄢ ㄉㄢ」
• 【題組】5.星羅棋布
• 【題組】(二)計算 106 年應費用化的利息金額。
• 【題組】10.「天一亮，她就乾乾淨淨地走了。」這句話除了呼應外祖母「愛乾淨又不喜歡麻煩人」的性格之外，還隱含怎樣的意義？(1分)
• 【題組】 8. 「謁」見
• 【題組】 6.嶔崎
• 二、企業人力資源部門或單位可考慮組織的人力資源狀況，建立一套完整可行的「人力資源績效評估標準」，評估的重點以過去與未來導向區分，可分為兩種：過去導向的績效評估方法有分類法、重要事件法...等，未來導向
• 【題組】(三)列示 106 年 12 月 31 日必要的分錄。
• 【題組】(二)設若第一審法院裁定准許上述假扣押聲請，並經假扣押執行在案，惟乙公司不服，提起抗告，經抗告法院廢棄原裁定，並駁回甲公司在第一審法院之聲請確定。乙公司嗣即主張系爭假扣押裁定，經抗告法院依當初
• 【題組】 9. 「迥」異
• 【題組】 7.兩箭之地
• 三、人力資源管理理論中，奧德佛(C. P. Alderfer)提出之「ERG 理論」內容為何（6 分）？其與馬斯洛(Abraham H. Maslow)提出之「需求層次理論」有什麼關聯及不同（10 分
• 六、甲訴請乙返還借款新臺幣 200 萬元，第二審法院於民國 100 年 6 月 2 日宣示乙敗訴之判決，乙於同月 10 日具狀聲明上訴，惟未表明上訴理由，而第二審判決正本於同月 15 日始送達予乙，請
• 五、甲乙某日於公園中練習棒球，惟不慎將球揮入在旁由丙所有之 A 屋，造成其古董花瓶毀損，丙透過監視器畫面得知係甲所為，乃起訴請求法院判令甲賠償新臺幣(下同)300 萬元，第一審法院判決丙敗訴，丙不服提