【Dora Yang】評論
目標管理(Management by Objectives,MBO)─由PeterDrucker於1954年在「管理的實踐」一書中所提出，主張經由主管與當事人的討論，以溝通和連結的方式讓組織的目標由上而下與員工的工作目標相環扣，使組織上下努力的方向與組織目標一致。詳全文 目標管理 Management by Objectives-人力資源管理的世界-新浪部落 http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:GIuJQo5z8OEJ:blog.sina.com.tw/collinsuen/article.php%3Fpbgid%3D31101%26entryid%3D221486+&cd=1&hl=zh-TW&ct=clnk&client=firefox