【用戶】Peiyi Hu

【年級】國二下

【評論內容】(A)致仕：古代官員退休制度，又稱致事、致政、休致。     致仕之年就是七十歲=杖國之年=懸束之年=懸車之年     強仕之年=40歲，適合當官的年紀(B)大計：考核地方官制度，每三年舉行一次。(三年一次縣市首長考績)(C)察舉：是中國古代選拔官吏的制度，由地方長官在轄區內隨時考察及選取人才，推薦予上級或者中央，被試用及考核後，再任命為官職。(以薦舉為主，考試為輔。)(D)徵辟：分為徵召(皇帝找的)及辟舉(地方首長找的)。     [徵召]為由朝廷直接徵召有才德士人出任要職(如張衡精通天文曆算、機械發明，被徵為「郎中」)。     [辟舉]為君主授權中央要官及地方郡守，按各自需要自辟掾屬(被辟者只能擔任地方初級官吏)。

【用戶】Jhen-Yi Lin

【年級】高二下

【評論內容】(A)致仕 ：辭官退休。(B)大計 ：1. 重大的計畫或謀略  2. 每三年對官吏施政的考察。(C)察舉 ：經由郡縣等官吏推薦而任官。(D)徵辟：朝廷任用平民為官。資料來源：教育部重編國語辭典修訂本http://dict.revised.moe.edu.tw/cgi-bin/cbdic/gsweb.cgi?ccd=f2l4u6&o=e0&sec=sec1&index=1

【用戶】鄭雅瓈

【年級】國三下

【評論內容】(A)致仕 古代官員退休。中文中，另有致事、致政、休致等多個相同意義的名詞。中國古代官員一般致仕的年齡為七十歲，有疾可提前。(B)大計 考核地方官制度，每三年舉行一次。(C)察舉 中國古代選拔官吏的制度，由漢武帝於元光元年（公元前134年）確立。察舉制不同於以先秦的世襲和後來隋唐的科舉制，主要特徵為由地方長官在轄區內隨時考察及選取人才，推薦予上級或者中央，被試用及考核後，再任命為官職。(D)徵辟 漢代除了「察舉」之外，還用「征辟」的選拔人才方法，兩者均為選士的重要形式。「征辟」與「察舉」的最大不同之處，是前者不需要進行考試，也不需要經過地方薦舉。此外，「征」與「辟」亦有區別。由皇帝直接聘請人做高級官員，稱為...