問題詳情
五、甲公司因業務緊縮擬解僱勞工，請依大量解僱勞工保護法及勞資爭議處理法，回答下列問題：
【題組】（一）解僱情形如屬「大量解僱勞工」，事業單位應於符合規定情形之日起幾日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示？（2分）又依前項規定，應通知哪3種相關單位或人員，請依順位依序回答？（3分）
參考答案
答案：D
難度：適中0.620991
統計：A(34),B(23),C(36),D(213),E(0)
用户評論
【蔡佳宜】評論
1834年皇家委員會提出改革舊濟貧體系之原則(新濟貧法依據)：1. 低於合格標準-接受救濟者處境須低於最低勞工階級 -- (B)X2. 習藝所考驗-提供住宿型機構式救濟，廢除院外救濟 --(A)X3. 行政權集中化-中央單位負責管理及規範地方業務 --(C)X、(D)O