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• 103.下列何者不是職業衛生之危害因子評估所需參考事項？ (A)環境監測(B)生物偵測(C)勞工作業場所容許暴露標準(D)工作設備種類。
• 1.An object starts from rest at the origin and moves along the x axis with a constant acceleration o
• 1-2依職業安全衛生法規定，下列何者無須通報勞動檢查機構？ (A)勞動場所發生死亡職業災害(B)工作場所因機械故障造成1名勞工受傷需住院治療(C)工作場作發生3人以上罹災之職業災害(D)勞工下班途中發
• 1-3依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生下列何種職業災害，雇主無需於8小時內報告勞動檢查機構？ (A)1人罹災需住院(B)3人罹災(C)死亡(D)無人傷亡之虛驚事故
• 2職業安全衛生法的立法目的為何?(A)防止職業災害(B)保障工作者安全及健康(C)以上皆是(D)以上皆非。
• 3職業安全衛生法中的工作者，包含哪些?(A)勞工(B)自營作業者(C)受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員(D)以上皆是。
• 4 職安法的中央主管機關為何者?(A)行政院(B)職業安全衛生署(C)勞動部(D)直轄市政府。
• 5 雇用員工未確認勞工是否適合從事某種工作，應進行? (A)體格檢查(B)健康檢查(C) 特殊健康檢查(D)簽訂合約。
• 6雇主違反中央主管機關定有容許暴露標準之作業場所，其罰緩為何? (A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。
• 7原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，應負何種責任? (A)承攬人負全責(B)原事業單位與承攬人負連帶賠償責任(C)原事業單位負全責(D)勞工負全責。
• 8 承攬人發生職災時，原事業單位就職業災害補償應負何責任? (A)不用負責，因屬承攬人過失(B)原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任(C)原事業單位未做到監督，應負全責(D)勞工負全責。
• 9二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應如何推定代表人；該代表人視為該工程之事業雇主，負本法雇主防止職業災害之責任。(A)互推一人(B)各單位推一人(C)三人以上始需要(D)承攬業主推一人。
• 9二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應如何推定代表人；該代表人視為該工程之事業雇主，負本法雇主防止職業災害之責任。【題組】9-1依職業安全衛生法規定，事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬
• 10雇主未宣導職安法及有關安全衛生之規定，使勞工周知，罰鍰多少。(A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。
• 11被勒令停工期間，不給勞工薪資，罰鍰多少。(A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。
• 12工作者發現下列情形者，得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴。(A)事業單位違反本法(B)疑似罹患職業病(C)身體或精神遭受侵害(D)以上皆是。
• 13依職業安全衛生法施行細則規定，職業安全衛生管理應由下列何者綜理負責？(A)雇主(B)作業員(C)人事人員(D)職業安全衛生人員。
• 14依照勞工安全衛生法令規定，事業單位之勞工安全衛生管理由何人負執行之責?(A)勞工安全衛生管理單位業務主管(B)勞工安全衛生委員會執行秘書(C)各部門主管(D)勞工安全衛生管理人員。
• 15勞工健康檢查所需費用應由下列何者負擔？(A)雇主(B)勞工(C)勞工保險局(D)勞資雙方各半。
• 16 勞工有遵守安全衛生工作守則之義務，對違反之勞工，雇主得採何種措施？(A)報請主管機關予以處罰(B)逕自扣薪(C)資遣(D)解僱。
• 16 勞工有遵守安全衛生工作守則之義務，對違反之勞工，雇主得採何種措施？【題組】16-1勞工不遵守工作守則之處罰，是由(A)主管機關(B)雇主(C)法院(D)警察機關處分。
• 【題組】16-2勞工不遵守工作守則之處罰，為以下何者? (A)三千塊以下罰金(B)三千塊以下罰鍰(C)六千塊以下罰金(D)六千塊以下罰款。
• 17勞動檢查員執行下列何種職務，不得事前通知事業單位？(A)危險性工作場所審查或檢查(B)危險性機械或設備檢查(C)職業災害檢查(D)專案檢查。
• 18依勞工安全衛生法規定，職業災害係勞工於下列何種場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡？(A)作業場所(B)工作場所(
• 19辦理新僱勞工一般安全衛生教育訓練時，其訓練時數依職業安全衛生教育訓練規則不得少於多少小時? (A)3 (B)6 (C)12 (D) 18。