問題詳情
115. 依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？
(A)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報
(B)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構
(C)通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可
(D)公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業 。
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.933
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用户評論
【Kate Hsiao】評論
第 33 條1 雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。2 公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、工作能力，協助其再就業。