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• 28.有關相關係數，下列敘述何者錯誤？(A)兩變數的相關係數越靠近 1 或-1，表示兩變數的直線關係越大(B)兩變數的相關係數小，並不表示兩變數一定沒有關係(C)檢定相關係數是否為 0 時，若相關係數
• 29.如果我們對於年齡層感興趣，已知不同年齡層的結果不同，下列何種抽樣方法較好？(A)簡單隨機抽樣 (B)分層隨機抽樣 (C)系統隨機抽樣 (D)叢集隨機抽樣
• 30.若母體為常態分配，平均數為 10，標準差為 1，則下列敘述何者錯誤？(A)隨機抽取 5 個樣本，這 5 個樣本的樣本平均數不為常態分配(B)隨機抽取 100 個樣本，這 100 個樣本的樣本平均
• 31.在促銷活動中，歷史資料顯示每位顧客消費超過 2,000 元的機率為 80%。現有 5 位顧客，請問平均而言，有幾位顧客的消費金額超過 2,000 元？(A) 2 位 (B) 3 位 (C) 4
• 32. A 與 B 是兩家電信公司。現有 100 位行動電話使用者，其中 70 位使用 A 公司，30 位使用 B 公司。若由這 100 位使用者中，隨機抽取 10 位使用者，記錄其使用 A 公司的總
• 33.甲百貨公司在 18:00 至 21:30 期間，平均每半小時有 90 位顧客光臨。若 X 為這段期間每分鐘的顧客光臨人數，則 X 的機率分配為何？(A)卜瓦松分配 (B)二項分配 (C)超幾何分
• 34.假設 A 型流感患者檢驗為陽性的比例為 0.8，非 A 型流感患者檢驗為陰性的機率為 0.9。已知該醫院送驗病患中有八成是 A 型流感患者。該醫院隨機抽取一位病人，其檢驗結果為陽性的比例為何？(
• 34.假設 A 型流感患者檢驗為陽性的比例為 0.8，非 A 型流感患者檢驗為陰性的機率為 0.9。已知該醫院送驗病患中有八成是 A 型流感患者。該醫院隨機抽取一位病人，其檢驗結果為陽性的比例為何？【
• 36.假設 A，B 為獨立事件，A 發生的機率為 0.5，B 發生的機率為 0.3。A 發生後，B 發生的機率為何？(A) 0.3 (B) 3/5 (C) 3/8 (D) 1/2
• 37.已知 P( A )=0.6, P( B )=0.4, P(A∩B)=0.3，下列敘述何者錯誤？（AC 為 A 的補集）(A) P(AC)=0.4 (B) P(A∪B)=0.7 (C) P(A|B
• 38.某班統計學成績呈現常態分配，平均成績為 70 分，標準差為 10 分。今隨機抽取 4 位同學，其平均成績不超過 80 分的機率為何？（令 Φ(a)=P(Z≦a)，其中 Z 為標準常態隨機變數）(
• 2.下列何者不是一般所認定的管理者？(A)校長 (B)品管經理 (C)工程師 (D)行銷課長
• 3.下列何者是管理者進行決策制定的第一個步驟？(A)分配不同決策準則的權重 (B)確認問題(C)確認決策準則 (D)發展替代方案
• 4.麥可波特(Michael Porter)所提出的五力分析架構中，不包含下列何者？(A)供應商的談判力量 (B)其他關係人的力量(C)潛在進入者的威脅力量 (D)替代品的威脅力量
• 5.「追求成長並發揮個人潛力」符合馬斯洛需求層級理論中的哪一層？(A)生理 (B)自尊 (C)愛與歸屬 (D)自我實現
• 6.「企業組織透過舉辦活動來表揚業績達標的員工」為下列哪一種組織文化傳承方式？(A)故事 (B)符號 (C)術語 (D)儀式
• 7.「從企業組織的最高層一直延伸到最底層的直線職權連續帶」稱為下列何者？(A)職權 (B)指揮鏈 (C)控制幅度 (D)授權
• 8.有關「溝通」，下列敘述何者正確？(A)溝通是管理活動的一部分(B)管理功能中的「規劃」通常不涉及溝通(C)在資訊科技的輔助下，溝通變得越來越不重要(D)溝通是提升員工凝聚力的唯一途徑
• 9.「針對企業組織所需要進行的個別工作內容作明確的界定」符合下列何者？(A)工作設計 (B)工作專業化 (C)工作協調 (D)工作壓力
• 10.企業組織內部的哪一類人員會遇到較多的「非程式化決策」？(A)第一線員工 (B)領班 (C)中階經理人 (D)高階經理人
• 11.下列何者不是企業所面對個體環境中的要素？(A)工會 (B)社區 (C)顧客 (D)海關
• 12.有關「跨功能團隊(Cross Functional Team)」的特徵，下列敘述何者錯誤？(A)由不同部門的員工所組成 (B)來自不同部門的員工需要花時間磨合(C)團隊內的階級較不分明 (D)管
• 13.在 Hofstede 所提出的文化構面中，下列何者主要用來衡量人們對於風險的忍受程度？(A)權力距離(Power Distance) (B)男子氣概(Masculinity)(C)不確定的規避(
• 14.下列何者不是 K.lewin 所提出組織變革的三項步驟之一？(A)解凍 (B)再凍結 (C)評估成效 (D)實施變革
• 15.有關「控制幅度」，下列敘述何者錯誤？(A)控制幅度指的是一位管理者可以有效管理的部屬數目(B)控制幅度的大小與企業組織的階層數量有關(C)控制幅度較大的企業組織架構較為扁平(D)控制幅度越小越好