【Blue Chip】評論

吉爾特·霍夫斯塔德（Hofstede）的文化維度理論（Hofstede's cultural dimensions theory）：吉爾特·霍夫斯塔德的五個文化尺度是用來衡量不同國家文化差異、價值取向的一個有效架構。又稱國家文化構面▪權力距離：(權力取向)表示組織或社會中成員對權力分配不均等這一事實的接受程度。有的國家重視權力階級，有的國家重視人民平等，重視權力的人民會小心謹慎，重視平等國家的人民較有自信，勇於突破。▪個人主義與集體主義：(社會取向)個人對於人際關係（他們所屬的家庭或組織）的認同與重視程度。重視個人利益或者群體利益，重群體的國家人民較愛國，重視個人利益的國家人民較愛自己▪男性氣質與女性氣質：(目標取向)男性氣質的文化有益於權力、控制、競爭等社會行為，與之相對的女性氣質文化則更有益於個人、情感以及生活質量。▪不確定性規避(UNCERTAINTY AVOIDANCE)：(風險取向)一國範圍內人們對於結構性情景（相對於非結構性情景、非常規態勢）的偏愛程度。高度不確定性避免傾向的人，會將生活中固有的不確定性感受為必需與之戰鬥以及威脅。而一個低不確定性避免傾向的人，將不確定性當成是生活中的挑戰，也是生活當中的一項驚喜。▪長期取向與短期取向：(時間取向)長期：著眼於未來的價值取向，對待事物以動態的觀點去考察，對待事物以動態的觀點去考察，比如儲蓄習慣和堅持力。短期：著眼於短期和眼前的利益，比如尊重傳統、註重對傳統的尊重，註重負擔社會的責任，履行社會義務。