【Sunny】評論

學習型組織以「系統思考」作為組織架構，再利用「自我超越」、「改善心智模式」、「建立共同願景」、「團隊學習」四項核心修練貫穿，使組織整體更精進、功能更提升。而看的出來(D)一定錯，因為它應該是彈性，不該機械固化參考資料：https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9E%8B%E7%B5%84%E7%B9%94%E6%9C%89%E4%BD%95%E7%89%B9%E5%BE%B5%EF%BC%9F%E5%82%B3%E7%B5%B1%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%A6%81%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%BD%89%E5%9E%8B%E7%82%BA%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9E%8B%E7%B5%84%E7%B9%94%EF%BC%9F/%E5%85%AC%E8%81%B7%E7%89%B9%E7%A8%AE%E8%80%83%E8%A9%A6-%E9%90%B5%E8%B7%AF%E7%89%B9%E8%80%83-%E9%81%8B%E8%BC%B8%E7%87%9F%E6%A5%AD-%E9%81%8B%E8%BC%B8%E7%87%9F%E6%A5%AD/57f9b5fc-2afd-4ac6-a216-a22624903663