問題詳情

所謂[否定兩極論] 的觀點,在管理方法的應用方面,其啟發為何:
(A)二分法的邏輯有助於執簡御繁
(B)在管理實務上不能迷信某一方法,而應以時、地、人、事之不同調整
(C)管理的實務應側重效果,而非效率
(D)管理者應從實際經驗中建立唯一最佳的管理方法

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.945378
統計:A(80),B(4950),C(78),D(128),E(0)

用户評論

劉煥明】評論

否定兩極論是反對極端x假定及極端y假定,而權變要求適情況而定採取適當的方式,並沒有說一定要x或y,視狀況而定隨時改變策略。

P】評論

權變理論的主要論點可以歸納如下 : (一)否定兩極論(Polarization): 過去學者對於組織及管理的研究都採取兩極的看法,權變理論認為,以組織體而言,組織並非完全封閉,也非完全開放,而是一個自封閉到開放的連續體(Continuum);在管理方式上,也因人的特質、需求、工作性質不同,而有不同的管理方式。 (二)彈性運用的原則:(三)效率與效能並重:(四)殊途同歸性:(五)管理階層的權變性:(六)管理人員的職責:(七)「若……即……」(If……Then……)的解釋

Gaga】評論

否認兩極論只是權變理論的主要論點之一而已,兩者間怎能畫上等號?

愛作夢的平凡人】評論

...很明顯兩者不同,前者就只是否定二分兩極,後者還有其他許多主張。