資訊推薦

• 15.下列何者為本公司現有「50 度以上金門高粱酒台灣地區（金門地區除 外）總經銷」為：(A)維他露公司(B)味丹公司(C)黑松公司(D)以 上皆非。
• 20.臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作 應為不定期契約。(A)O(B)X
• 33. What is the man's primary reason for wanting to allocate resources to R&D? (A) To cut c
• 21.依勞基法第 13 條規定，勞工在分娩或流產之停止工作期間或醫療期間， 雇主得終止勞動契約。(A)O(B)X
• 16.下列何者為本公司現有「50 度(不含)以下金門高粱酒台灣地區（金門地 區除外）總經銷」為：(A)維他露公司(B)味丹公司(C)黑松公司(D) 以上皆非。
• 22.勞工於接到「雇主終止勞動契約之預告」後，為另謀工作得於工作時 間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期 間之工資照給。(A)O(B)X
• 34. What is the next step they plan to take? (A) Call a departmental meeting. (B) Arrange a company-
• 23.雇主未依規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。(A)O(B)X
• 17.下列何者為「非」本公司金門高粱酒品牌系列酒品:(A)戰酒黑金龍(B) 58 度千日醇(C)八八坑道(D)金酒典藏珍品。
• 35.What financial indicator has the woman been studying? (A) Leverage index. (B) Profit margin. (C)
• 18.金門高粱酒屬於哪一種酒類:(A)蒸餾酒類(B)啤酒類(C)酒精類(D) 穀類釀造酒類。
• 36. What is the main goal both parties want to achieve before the next board gathering? (A) Increase
• 24.依勞基法第 17 條規定，在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於二個月平均工資之資遣費。(A)O(B)X
• 37. What financial strategy does the woman have in mind? (A) Asset liquidation. (B) Mergers and acqu
• 19.蒸餾酒類應徵稅額為每公升按酒精成份每度徵收多少元(新台幣)：(A) 26 元(B)2.5 元(C)7 元(D)185 元。
• 25.雇主可預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。(A)O(B)X
• 20.本公司客服專線:0800-033-XXX，後三碼為何:(A)123(B)987(C) 823(D)000。
• 21.台灣地區中式白酒市占率最高品牌為何:(A)金門高粱酒(B)八八坑 道(C)玉山高粱酒(D)馬祖高粱酒。
• 38. What event concerning new employees was recently conducted? (A) Induction ceremony. (B) Training
• 22.窖藏一年以上，調合優質陳年老酒精心製作而成為哪種金高酒品特色： (A)特級金門高粱酒(B)特優金門高粱酒(C)特選金門高粱酒(D) 以上都不是。
• 39. What activity during the event was particularly successful? (A) Conflict resolution training. (B
• 23.三年窖藏老酒調和為哪項酒品行銷主訴求：(A)58 度金高(B)38 度金 高(C)46 度戰酒黑金龍(D)56 度陳年金門高粱酒。
• 40. What is the man’s primary focus regarding the new hires moving forward? (A) Skill enhancem
• 24.2023 年為金門酒廠實業股份有限公司建廠第幾年：(A)68 年(B)69 年 (C)70 年(D)71 年。
• 41. What's the most likely relationship between the man and the woman? (A) They are colleagues