問題詳情

26.有關性別工作平等法的保障範圍之敘述,下列何者正確?
(A)適用於本國勞工,不適用於外籍勞工
(B) 適用於女性受僱者,不適用於男性受僱者
(C)適用於私立機構公司行號時,其規模應為五十人以上
(D)適用於公務人員時,其申訴救濟處理程序應依照其人事法規之規定

參考答案

答案:D
難度:簡單0.833333
統計:A(9),B(3),C(22),D(360),E(0)

用户評論

【用戶】f46791957

【年級】

【評論內容】依據 性別工作平等法第2條第3項:公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序,依各該人事法令之規定。

【用戶】f46791957

【年級】

【評論內容】2002年1月16日公佈的《兩性工作平等法》,於2008年1月16日修正更名《性別工作平等法》。(A)(B)(C)依據 性別工作平等法第1條:為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神,爰制定本法。(D)依據 性別工作平等法第2條第3項:公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序,依各該人事法令之規定。

【用戶】楊貴妃

【年級】大三下

【評論內容】補充 (c)  第 三 章 性騷擾之防治第 13 條雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 (三生有幸 = 30有性)