問題詳情

17、（ ）根據 Kahn 和 Byosiere（1992）組織中的壓力模式相關研究，下列何者最能預測壓力的身心反應？
(A) 壓力事件的種類
(B) 壓力的知覺或評估
(C) 人際社會支持程度
(D) 人格的類型

參考答案

答案：B
難度：簡單0.734694
統計：A(6),B(144),C(16),D(7),E(0)

用户評論

【用戶】萱萱

【年級】高二下

【評論內容】Kahn 和 Byosiere（1992）指出，在企業組織中研究有關工作壓力的問題時需考慮以下因素：1. 壓力來源(工作與家庭)2. 認知評估(包含個人特性和社會支持)3. 壓力反應(生理與心理的反應)4. 壓力結果(工作與家庭投入與滿足)5. 成就滿足(成長發展)

【用戶】萱萱

【年級】高二下

【評論內容】Kahn 和 Byosiere（1992）指出，在企業組織中研究有關工作壓力的問題時需考慮以下因素：1. 壓力來源(工作與家庭)2. 認知評估(包含個人特性和社會支持)3. 壓力反應(生理與心理的反應)4. 壓力結果(工作與家庭投入與滿足)5. 成就滿足(成長發展)