
【龜龜】評論
~精修(二) :「目標管理」之「意義」 :「目標管理」乃是由管理學者杜拉克 ( Drucker ) 在其所著的《管理實務》一書中,提出「目標管理」的「觀念」與「方法」,使組織內之「各人員」、「各單位」、「各階層」之人員皆有「一致努力」之「方向」,趨向於「集體的努力」達成「組織」之「共同目標」。綜言之,「目標管理」乃是一種「最新」之「管理哲學」,也是一種經由「計劃」與「控制」達成「組織目標」的「管理方法」。「目標管理」是由「機關」的「上下級主管人員」共同設定「團體」的「目標」及「各部門」的「目標」,使「各部門」的「目標」相互「配合」,並使「各級主管」產生「工作」的「動機」,最後能有效達成「團體」的「共同目標」的一種「管理方法」。