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16 有關新管理主義的敘述,下列何者錯誤? (A)目標是在創造一個開明的組織 (B)強調減少督導的控制 (C)朝向順從組織的指示 (D)創造一個相互承諾的合作文化
問題詳情
16 有關新管理主義的敘述,下列何者錯誤?
(A)目標是在創造一個開明的組織
(B)強調減少督導的控制
(C)朝向順從組織的指示
(D)創造一個相互承諾的合作文化
參考答案
答案:C
統計:A:29,B:120,C:665,D:58,E:0
難度:簡單
用户評論
【
詩菲-112四等社行、社工
】評論
(C) 朝向順從組織的指示→是科層主義
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15 有關科層-專業主義與新管理主義的比較,下列敘述何者錯誤? (A)新管理主義比較重視外部取向 (B)科層-專業主義比較重視結果取向 (C)新管理主義比較強調市場考驗 (D)科層-專業主義比較強調依
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17 一個方案執行結束後,除了達成原設定的服務目標之外,亦對附近的社區或地方產生正向的影響, 係屬下列何種效應? (A)月暈效應 (B)對比效應 (C)外溢效應 (D)尖角效應
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18 「分析取向」是現今社區服務方案常用的方式,下列有關分析取向的敘述何者錯誤? (A)問題分析和需求評量可視為方案規劃過程一系列活動的首要之務 (B)應基於現有理論和研究進行問題分析 (C)社區中的
19 某縣市政府委託的「兒少保護親職教育輔導方案」,規劃明年度服務,需達到每季訪視輔導 150 人 次、電話訪視 300 人次、資源聯結 150 人次、課程辦理 20 場次、諮商時數 80 小時,係屬
20 下列有關方案「邏輯模型(logic model)」中四項重要內容的敘述,何者錯誤? (A)方案運用的資源 (B)方案未來的發展與機會 (C)方案運用的程序與計畫的活動 (D)方案預期的產出或輸出
21 有關社會服務組織變革的敘述,下列何者錯誤? (A)將服務使用者納入服務規劃和輸送的新方式,因此需要變革 (B)技術創新不屬於組織變革的因素 (C)政府政策與規範的改變,影響社會服務組織的運作,因
22 在方案執行過程中,「輸出」指的是方案活動的直接產物,目的是要確認服務對象實際接受的服務 量以及是否接受所有的服務。下列有關輸出的敘述,何者正確? (A)在一個為期一年的服務方案中,計算「每位社工
23 有關「人力資源管理(HRM)」之敘述,下列何者錯誤? (A)確信有合乎組織各目標之可用員工的正式過程,係屬晉用(staffing) (B)著重提供適宜的工作條件或環境,以增進員工對組織的認同,係
24 社會工作機構預防或降低員工倦怠感的方法,下列敘述何者錯誤? (A)將工作設計得更加專門化與單一化 (B)協助員工認識自己的限制 (C)提供諮商或支持性團體 (D)讓員工有更多機會參與工作規劃
25 有關社會工作個別督導與團體督導之敘述,以下何者錯誤? (A)個別督導因接受單一訊息,較容易產生盲點 (B)個別督導可以針對受督導者的個別差異,提供適切的個別化督導 (C)團體督導中受督導者有機會
26 新管理主義運用於福利制度上,下列敘述何者錯誤? (A)政府行政集權化 (B)福利服務民營化 (C)福利混合經濟 (D)福利多元主義
27 危機雖可能使組織面臨危險,但也可能因此產生新的機會,係屬下列危機的何種特性? (A)複雜性 (B)不確定性 (C)緊迫性 (D)雙面效果性
28 風險管理的執行係由四個要項構成,有關「系統性運用有效資訊,以判定特定事件發生之可能性及其影響之嚴重程度」之敘述,係屬下列何種要項? (A)風險辨識 (B)風險分析 (C)風險評量 (D)風險處理
29 員工績效管理技術中「360 度回饋法╱考評法」(360 Degree Feedback\/Appraisals)是藉由多元績效 評估回饋機制來評估員工績效表現,下列何者不是其常見的績效評估面向
30 在目標導向績效管理中,強調目標不應該是好高騖遠而流於形式,以免影響員工士氣,係屬 SMART 原則的何項要素? (A)簡單明確(simple\/specific) (B)可測量的(measur
31 行政院主計總處每年所公布的最低生活費標準係屬於 Bradshaw 的何種需求類型? (A)規範性需求 (B)感覺性需求 (C)表達性需求 (D)比較性需求
32 有關績效管理的敘述,下列何者錯誤? (A)績效管理可以分為「目標管理型態系統」及「績效監測型態系統」二種次系統 (B)績效管理並非秋後算帳,而是期望讓員工的工作績效獲得改善 (C)績效管理等於績
33 高效能團隊一向是組織領導者所期待的,有關高效能團隊特徵之敘述,下列何者錯誤? (A)要有明確的目標 (B)內部支持重於外部支持 (C)良好的溝通 (D)共同的承諾
34 衝突是組織或團隊難以避免的現象,下列何者不是衝突的特性之一? (A)對立性 (B)稀有性 (C)協調性 (D)阻撓性
35 有關工作團體(work group)與工作團隊(work team)之差異,下列敘述何者正確? (A)工作團體的目標為分享資訊,而非集體績效 (B)工作團隊之績效為所有成員個別貢獻之加總 (C)
36 強調效率,了解花費是否有效,係屬預算編列的何種方法? (A)單項預算法(line-item budgeting) (B)績效預算法(performance budgeting) (C)方案預算法
37 某社會福利機構主任,為了鼓勵創新,對於年度預算總是尊重各部門提出新方案的預算需求,儘 量予以滿足;在有限的總額經費前提下,對於來年的機構預算編列,各部門透過管道爭取不遺餘 力,甚至吵得不可開交,
38 若以行銷管理的觀點出發,有關募款操作過程的階段,下列排列何者正確?①設定募款目標 ②募款方法的決定與運用 ③運用募款技術與方法擬訂行銷組合 ④成立募款單位 ⑤分析 募款市場 ⑥績效評估 (A)①
39 我們在生活中經常聽到「公關」或「行銷」這兩個名詞,有關「公關」與「行銷」之敘述,下列 何者正確? (A)公關與行銷是互不相關的兩回事 (B)公關是目的而非手段 (C)公關企圖影響態度;行銷則嘗試
40 有關社會福利領域應用資訊系統的敘述,下列何者錯誤? (A)社區訊息、機構訊息、服務訊息及個案訊息是社會服務資訊系統的重要內容 (B)資訊系統依照需求可包括作業控制、管理控制及策略規劃 (C)資訊
199 左面來車速行 (A)O(B)X
9. 化合物中下影線標記的甲基,其 1 H-NMR 的化學位移最接近 (A) 1.0 ppm (B) 2.1 ppm (C) 3.7 ppm (D) 7.0 ppm。