問題詳情

對於身心障礙者權益保障法中第40條的條文描述，下列何者錯誤？
(A)進用身心障礙者之機關（構）對其進用者應本同工同酬之原則
(B)身心障礙者之機關（構）所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資
(C)庇護性就業之身心障礙者得依其產能核薪
(D)庇護性就業之身心障礙者薪資，由進用單位與庇護性就業者議定即可

參考答案

答案：D
難度：簡單0.784983
統計：A(14),B(7),C(17),D(230),E(0)

用户評論

【用戶】Pei Ying Chen

【年級】小六下

【評論內容】身心障礙者權益保障法第 40 條進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。