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40、( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。(A)工作岗位分析(B)工作岗位设计(C)人员流动统计(D)人员需求计划
問題詳情
40、( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。
(A)工作岗位分析
(B)工作岗位设计
(C)人员流动统计
(D)人员需求计划
參考答案
答案:A
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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22、平时,你常有的感觉是( )。((A))心如止水 ((B))轻松愉快 ((C))心灰意懒 ((D))疲惫不堪
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32、影响工作满意度的因素不包括( )。(A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬 (C)支持性的工作环境 (D)合理的分工
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12、关于如何培养职业情感,正确的认识是( )。((A))只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感((B))向英雄模范人物学习,有助于培养职业情感((C))以小“善”去小“恶”,坚持点滴积累以巩固
36、在管理形式上,现代人力资源管理是( )。(A)静态管理 (B)权变管理 (C)动态管理(D)权威管理
80、以下关于集体合同的说法不正确的是( )。(A) 集体合同规定了企业的最低劳动标准 (B) 集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核(C) 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 (D)
20、中秋节到了,你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样,你会选择( )。((A))价格比较高的 ((B))看起来包装最精美的((C))只要是知名品牌就好 ((D))自己过去吃过,感觉还不错的
76、新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。 (A) 15 日 (B) 30 日 (C) 60 日 (D) 90 日
73、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。(A) 100% (B) 150% (C) 200% (D) 300%
74、( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。(A) 总体加权 (B) 局部加权 (C) 内部加权 (D) 外部加权
81、企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。(A) 编制定员规则 (B) 劳动纪律 (C) 劳动定额规则 (D) 劳动岗位规范
21、员工张某是你最好的同事,她工作卖力而且业绩也十分出色。最近,她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情,她的文凭是伪造的,而招聘时居然没有被公司发现。你会( )。((A))装做不知情,事后不会向别人讲起
33、( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(A)公平公正 (B)适当激励 (C)效率优先 (D)成本节约
13、下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是( )。((A))经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标((B))政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场((C))为
16、践行“奉献”职业规范,具体要求包括( )。((A))因事而异 ((B))尽职尽责 ((C))尊重集体 ((D))为人民服务
42、根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于)。(A)按设备定员 (B)按比例定员 (C)按效率定员 (D)按岗位定员
36、员工激励的特点不包括( )。(A)任何一种激励方法都不是万能的 (B)激励不一定达到满意效果(C)员工做出相应反应需要一定时间 (D)激励不一定会产生直接反应
34、群体决策的优点是( )。(A)群体讨论时不易产生个人倾向 (B)能增加决策的可接受性(C)要比个体决策需要更少的时间 (D)对决策结果的责任清晰
28、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。(A)劳动法规 (B)劳动法律 (C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章
17、北京奥运会期间,许多人当了志愿者,他们工作繁忙,但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是( )。((A))为奥运出把力((B))能够近距离地感受奥运会的热烈氛围((C))有机会在电视上露露脸儿
23、你和几个朋友在某餐厅聚会,如果你有吸烟的嗜好,当烟瘾难忍时,你会( )。((A))拿出香烟来快速吸上几口很快就熄灭 ((B))主动到室外去吸烟((C))只要见到有人吸烟,自己就可以吸了 ((D)
78、( )能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法津后果的活动。(A) 劳动法律行为 (B) 劳动法律要件 (C) 劳动法律事件 (D) 劳动法津事实
35、职业教育不包括( )。(A)就业前的职业教育 (B)农村职业技术教育(C)就业后的职业教育 (D)城市职业技术教育
39、管理岗位培训规范的内容不包括( )。(A)经历要求 (B)指导性培训计划 (C)推荐教材 (D)参考性培训大纲
37、( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(A)岗位调查 (B)岗位评价 (C)岗位分析 (D)岗位分类分级
77、( )指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。(A) 劳动关系 (B) 劳动合同关系 (C) 经济关系 (D) 劳动法律关系
24、由于公司经营不善,已经到了连工资都发不出来的地步。但是,你觉得公司凭借特有的技术和产品,还是有希望搞好的,你会( )。((A))坚持在这家公司工作下去 ((B))立即离开这家公司 ((C))观察
41、影响劳动环境的因素不包括( )。(A)温度和湿度(B)工作地组织(C)工作丰富化 (D)照明与色彩