【用戶】邱拉莫
【年級】國二下
【評論內容】穆尼(Mooney)和雷利(Reiley)在《組織原理》中所提出組織管理的基本原理。 主要有四項： １．協調原則： ａ．協調指人們為了追求共同的目的一致行動。 ｂ．為了實現協調，必須有一個基礎，就是某種形式的集中的權威。 ｃ．這種集中的權威可能是專制(由個人掌握)或民主(由集團掌握)。 ｄ．另一基礎是目標的共同性，組織內成員必須對目的有共同的理解。 ｅ．此外，協調還包括組織紀律。 ２．階梯原則（垂直分化）： 組織中成員就其所享之權利及應承擔之責任的程度，分成不同的階層， 並實行層層授權，賦予相應的職責，而各層級的事權和責任應該明確。 ３．機能原則（水平分化）：專業分工，依工作的性質劃分單位和部門。 ４．幕僚原則： 參謀職能以專業知識為基礎對擁有指揮權者提供建議和咨詢， 其工作包括：搜集並傳遞信息、提供建議、監督工作的進行。