【評論主題】【題組】(4) 承 (1)，立定跳遠成績在220公分以上 ( 含220公分 )的有多少人？(2分)
【評論內容】重點在於因"民法"上之租賃契約及賠償費用問題所發生之爭執，跟當事人是否為行政機關無關。
【評論主題】4.依憲法增修條文規定，不信任案若未獲通過，下列敘述何者正確？(A) 立法院不得對同一總統後續所任命之行政院院長提不信任案 (B) 立法院不得對同一行政院院長於其任期內再提不信任案 (C) 未獲通
【評論內容】
【不信任案】
立：1/3提＋（72+48）＋記名1/2→行：10d辭職
【評論主題】行政機關就公法上具體事件所為之決定或其他公權力措施而對外直接發生效果之單方行政行為，為下列何者？(A) 行政規則 (B) 行政命令 (C) 行政處分 (D) 行政指導
【評論內容】
具體＋對外＋直接＋單方＝行政處分
【評論內容】
B選項就例如
憲法增修條文第十條第七項：國家對於身心障礙者之保險與就醫、無障礙環境之建構、教育訓練與就業輔導及生活維護與救助，應予保障，並扶助其自立與發展。→就是保障身心障礙者之生存權。
勞動三權是通指下列三個勞工權利，目前在很多國家的法律中得到承認。
【團結權】也稱自由結社權，指僱員有自願團結起來，建立或參加工會等勞工團體的權利。【團體交涉權】也稱集體談判權，指僱員有通過工會等代表，集體和僱主交涉、談判僱傭合同的權利。【團體爭議權】也稱罷工權，指當和僱主發生爭議的時候，僱員有組織集體行動（包括罷工）抗議而不受僱主懲罰的權利。但在罷工一點上，很多國家的法律在肯定普遍罷工權的同時，特別排除了特定行業人員（例如公務員、教師、軍人和一些公眾服務部門）的罷工權，或者要求其在罷工的時候維持最低服務水平。
1935年美國聯邦政府通過的《全國勞動關係法案》（National Labor Relations Act）是最早包含了這三個權利的法律之一。