問題詳情
57.下列何者為工作豐富化(job enrichment)的理論基礎？
(A)兩因理論(two-factor theory)
(B)科學管理(Scientific Management)
(C)有限理性(bounded rationality)
(D)系統途徑(systems approach)。
參考答案
答案：A
難度：簡單0.855962
統計：A(3209),B(228),C(64),D(248),E(0) #
個人：尚未作答書單：工作設計三個途徑、激勵保健理論
用户評論
【用戶】WeiYi Hsiao
【年級】國一下
【評論內容】這邊的(A)兩因理論, 是指赫茨伯格 的激勵與保健理論.
【用戶】邱拉莫
【年級】國二下
【評論內容】工作豐富化→激勵因素
【用戶】李庭萱
【年級】高三下
【評論內容】赫茲伯格兩因素理論是工作豐富化(工作垂直、質的加載)的理論基礎。
【用戶】愛作夢的平凡人
【年級】高三上
【評論內容】Herzberg的兩因理論為三大激勵理論中的內容論(相對於過程論).工作豐富化,意即讓工作變得垂直性多樣化(工作擴大化則是水平性),符合兩因理論中的激勵因素.