【用戶】邱拉莫
【年級】國二下
【評論內容】勞動契約：1．定期：臨時性＼短期性＼季節性＼特定性2．不定期：繼續性視為不定期契約：（季節性＼特定性不適用）1．約滿，繼續工作，雇主不表示反對2．舊約與新約合計工作期間＞90d，兩者間斷期間＜30d
【用戶】劉柏良
【年級】國二下
【評論內容】第 9 條 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約間斷期間未超過三十日者。前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。