【s_50295】評論
邁爾斯定律:換個位置換個腦袋
【開始努力就是100分】評論
組織病象⒈寡頭鐵律:組織規模越大,領導者權力越大⒉墨菲定律:小問題經常釀成大災難⒊邁爾斯定律:職位決定立場(換位置換腦袋)⒋不希罕效應:抗拒革新⒌彼得定律:教育訓練的重要⒍格樂善定律:劣幣驅逐良幣⒎過度官僚:組織疏離感、目標錯置、無反應能力的組織、無情無義的組織。⒏包默爾病症:政府是獨佔的、缺乏競爭力的,導致較高的支出和無生產力的現象。