【Josuha Lin】評論
請強者解釋為啥是C@@
【Daylight Rain】評論
答案是B呀~理想薪給制度有五：1.平等性2.適應性3.平衡性4.效率性5.年資性
【龜龜】評論
較理想的薪給制度應符合若干原則，下列何項非屬這些原則之一？(A) 平等性(B) 客觀周密性(C) 適應性(D) 效率性ANS :(B)~解析 :「理想」的「薪給制度」之「原則」，依張潤書教授的看法 :一、「平等性」=「同工同酬」=「責酬相符」:凡是「職責」程度「相當」的「工作」，應在「同一個薪給幅度內」支薪，此即所謂的「同工同酬」的「原則」或「責酬相符」的「原則」。二、「適應性」:「薪給」應與「物價指數」→「保持平衡」。三、「平衡性」=「官民平衡」:是指「公務員俸給」與「市場薪給率」應「保持平衡」，不能「相差太遠」→「不能過多」或「過少」。四、「效率性」:「公務員」的「薪資」除了「能維持生活」外，更應「滿足」其「育」、「樂」、「...