問題詳情
企業內部環境管理，下列何者為非？
(A) 規畫的主要任務為預測、確定目標及方案
(B) 組織是建立任務與職權關係的管理活動
(C) 激勵的主要內容為工作設計、指揮和協調
(D) 控制的任務在保證實際結果和計畫相一致
參考答案
答案：C
難度：簡單0.742408
統計：A(46),B(91),C(1418),D(355),E(0) #
個人：尚未作答書單：管理方格
用户評論
【用戶】hui
【年級】大一下
【評論內容】所謂激勵，就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為規範和懲罰性措施，藉助信息溝通，來激發、引導、保持和歸化組織成員的行為，以有效的實現組織及其成員個人目標的系統活動。
【用戶】Lynn
【年級】大一上
【評論內容】組織:是為了達成某種目標的人任務的結合體，包括工作的分配，指揮體系，組織圖，組織設計，部門職掌，工作設計與分析等。
【用戶】griT
【年級】高三下
【評論內容】(C) 激勵的主要內容為工作設計、指揮和協調 → 組織組織包括所有建立任務和職權關係的管理活動，主要內容包括組織設計，工作設計，指揮和協調等。激勵包括影響員工的所有活動，主要是指導、引導，需求的滿足、晉升提拔等。
【用戶】hui
【年級】大二上
【評論內容】所謂激勵，就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為規範和懲罰性措施，藉助信.....看完整詳解
【用戶】Lynn
【年級】大一上
【評論內容】組織:是為了達成某種目標的人任務的結合體，包括工作的分配，指揮體系，組織圖，組織設計，部門職掌，工作設計與分析等。
【用戶】griT
【年級】大一下
【評論內容】(C) 激勵的主要內容為工作設計、指揮和協調 → 組織組織包括所有建立任務和職權關係的管理活動，主要內容包括組織設計，工作設計，指揮和協調等。激勵包括影響員工的所有活動，主要是指導、引導，需求的滿足、晉升提拔等。