【hui】評論
所謂激勵，就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為規範和懲罰性措施，藉助信息溝通，來激發、引導、保持和歸化組織成員的行為，以有效的實現組織及其成員個人目標的系統活動。
【Lynn】評論
組織:是為了達成某種目標的人任務的結合體，包括工作的分配，指揮體系，組織圖，組織設計，部門職掌，工作設計與分析等。
【griT】評論
(C) 激勵的主要內容為工作設計、指揮和協調 → 組織組織包括所有建立任務和職權關係的管理活動，主要內容包括組織設計，工作設計，指揮和協調等。激勵包括影響員工的所有活動，主要是指導、引導，需求的滿足、晉升提拔等。