【用戶】Jasper
【年級】大一下
【評論內容】(A)懲戒行使的主體為考試院司法院公務員懲戒委員會，懲處行使的主體為監察院 公務員服務機關(B)懲戒與懲處所適用對象相同 --兩者公務員適用之，惟政務官不適用懲處(C)懲戒與懲處所適用的處分程序相同 --懲戒:九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡，得逕送公務員懲戒委員會審議。至於簡任級人員則應備文聲敘事由，連同證據送請監察院審查，審查成立再移送公務員懲戒委員會。 懲處:懲處分年終考績及專案考績兩種，均應送銓敘機關核定，免職處份做成前，則應予當事人陳述及申辯之機會。(D)懲戒依公務員懲戒法，懲處依公務人員考績法
【用戶】Jane Liang
【年級】國二下
【評論內容】莊昱老師整理懲戒懲處法律依據懲戒法考績法適用對象廣義公務員(國營、文武職)狹義公務員(常任文官)處罰機關司法機關(公懲會)行政機關(考績委員會)處罰流程外部程序(監察院審查公會審議)內部程序(各機關考績委員會初核本機關首長或上級機關核定)處罰種類免職、撤職、剝奪減少退休金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡平時考核 : 記一次大過、記過、申誡專案考績 : 一次記2大過免職年終、另與考績 : 丁等免職處罰效果即生效力 無功過相抵一次記2大過 不得與平時考核功過相抵其餘可功過相抵救濟程度一審終結 得再審議免職復審=行政訴訟其他懲處申訴=再申訴