【用戶】Y~榜首~Y
【年級】國三下
【評論內容】（吳瓊恩老師）認為組織文化有五個層次：器物、信念、規範、價值、前提五個層次。1.器物：可明顯觀察到的行為組織結構、程序制度規範及各種硬體使用設備。2.信念：包括組織的理念、知識、迷思、名言和傳說等。創辦人的傳奇故事經常會形成組織的信念與價值觀，如王永慶先生的勤儉樸實信念。3.規範：規約人員行為準則。4.共同價值觀：普遍被接受的是非對錯的標準。5.前提：組織成員共同的思考模式。