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• 【題組】（二）甲於分娩後，依勞工保險條例規定，按其平均月投保薪資一次給與生育補助費多少日？（2分）
• 5 下列何者不是案主自決的正確敘述？(A)是一個社會工作的專業價值 (B)所有情況下都適用(C)幫助案主對自己的行為負責 (D)是民主社會中的基本人權
• 45. 某壽險公司發行一張 40 歲投保之終身壽險，採用躉繳純保費收取，用預期法求得第二年末責任準備金為 50,000 元，則第三年末責任準備金會比 50,000元？(A) 低(B) 相等(C) 高(
• 十、在生涯服務過程中，生涯專業人員應尊重當事人的下列權益：（A）自主權：尊重並促進服務對象的自我決定權，（B）受益權：以促進服務對象福祉為服務之優先考量，（C）免受傷害權：避免倫理或利益衝突，以避免傷
• 五、甲公司因業務緊縮擬解僱勞工，請依大量解僱勞工保護法及勞資爭議處理法，回答下列問題：【題組】（一）解僱情形如屬「大量解僱勞工」，事業單位應於符合規定情形之日起幾日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單
• 6 當案主對自己缺乏自信，且案主問題根源於權力被剝奪時，社會工作人員可以採用何種技術來幫助這位案主？(A)系統減敏感法 (B)認知重建 (C)充權 (D)社交技巧訓練
• 【題組】35.在一般化學反應中，能由一原子轉移到另一原子的粒子為：(A)△(B)○(C)●(D)△與○
• 【題組】２.這位就服人員如果也能照顧上述哪1項權利將可以更周延照顧小藍的權益？為什麼？（2.5分）
• 【題組】（二）被解僱勞工如認解僱為非法，而生勞資爭議，此種勞資爭議係屬權利事項或調整事項之勞資爭議？（2分）該勞資爭議得依勞資爭議處理法所定之哪3種程序處理之？（3分）
• 【題組】（四）甲向公司申請育嬰留職停薪，依性別工作平等法規定，期間至該子女滿3歲止，但最長不得逾幾年？（2分）
• 7 「相信團體中的互動關係可以幫助成員發展和成長，可以協助成員解決自己的問題，並能在人際連結的需求上獲得滿足，進而形成一種聯盟的感受」，是團體工作那一種價值觀？(A)團結與互助 (B)增強權能 (C)
• 46. A 保單:，則下列何者正確？(A)PPP A B C > >(B)PPP B A C > >(C)P P P A C B > >(D)P P P B C A
• 十、在生涯服務過程中，生涯專業人員應尊重當事人的下列權益：（A）自主權：尊重並促進服務對象的自我決定權，（B）受益權：以促進服務對象福祉為服務之優先考量，（C）免受傷害權：避免倫理或利益衝突，以避免傷
• 六、請依我國身心障礙者就業服務相關法令規定，請列出5項就業安置（模式）資源？（10分）
• 【題組】（五）甲同意公司對其個人資料加以蒐集或處理，但公司因未採取適當之安全措施，致甲之個人資料遭不法利用而侵害甲之權利，依個人資料保護法規定，公司應對甲負何種責任？（2分）
• 8 社會個案工作是社會工作實務三大方法之一，其特性之敘述，下列何者錯誤？(A)以專業知識和技巧為基礎 (B)注重個人的獨特性(C)主要重視並了解個人發生問題的內在因素 (D)整合社會資源
• 3. 某物由原點向東移動 100 公尺，再向西移動 40 公尺，請問下列敘述何者正確？(A)位移方向為向西 (B)位移大小為 140 公尺(C)距離原點 60 公尺 (D)運動之路徑長為 60 公尺
• 【題組】２.這位就服人員如果也能照顧上述哪1項權利將可以更周延照顧小黃的權益？為什麼？（2.5分）
• 七、小花因求職困擾前去公立就業服務機構尋求就業諮詢，晤談一開始，如果就業諮詢人員雙手交叉抱胸、身體後傾，談話時，還會分心看看天花板甚至檢查自己的手機簡訊，與小花的眼神接觸不多。小花說：「我不知道自己怎
• 9 「社區工作者協助社區居民了解自己的處境、找出形成目前問題的原因與解決問題的管道，並鼓勵社區居民挑戰被視為理所當然（preconceived notions）的觀念」。上述是採取社會行動模式工作者的
• 4. 一個單擺如右圖，請問一次完整的擺動至少會經過幾次Ｏ點？ (A) 1 (B) 2 (C) 3 (D) 4
• 一、某房屋仲介公司廣告宣稱營業區域內的套房市場平均售價是 250 萬元。某消費者團體為驗證該廣告的真實性，做一項 36 個樣本的市場調查，經計算得樣本平均售價 288萬元。假設售價服從具有母體標準差
• 10 團體生態體系有四個要素，不包含下列那一項？(A)團體 (B)團體成員 (C)團體經費 (D)團體設施
• 11.記者在台北報導：「中颱泰利的中心位置，12 日20 時在宜蘭東南方 680 公里的海面上，以每小時16 公里的速率往西北方前進。」試問有關此颱風位置的描述，下列何者錯誤？ (A)宜蘭為參考點(B
• 11 「由一群擁有相似問題的人所組成，定期互相幫助，創造支援系統」，這是屬於那一種團體？(A)支持團體 (B)自助團體 (C)友伴團體 (D)成長團體