問題詳情

2. 求

之值？

參考答案

答案：C
難度：簡單0.728261
統計：A(9),B(40),C(201),D(6),E(0)

用户評論

【龜龜】評論

~精修 (一) :「職位歸類」的「結構」 :一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」:(一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」；(二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科 ...

【已上106油僱,謝謝大家】評論

職等:水平概念→ex 人事的課長 政風的課長職系:垂直概念→ex人事的股長 人事的課長 人事的科員

【行百里者半九十】評論

例如：國考種類性質不同（一般行政、人事、民政、戶政、勞工、社會...etc）但困難程度、職責輕重、考試所需資格條件相同的職位歸成一類（一等、二等、三等、四等、五【初】等）