【joy】評論
激勵因子(內在):沒有不會怎樣，但如果有，可以激勵員工。例如:成就感、賞識、責任、成長等。保健因子(外在):沒有的話員工會不高興。例如:薪水、福利、工作保障、制度、政策、人際關係等。B、C、D→保健因子
【林育靜】評論
B.C.D → 保健因素A → 激勵因素------------------------------Herzberg 雙因子理論保健因素 (外在) : 如果這些因素不理想，會導致員工不滿足EX: 待遇、薪水、監督、公司政策、工作環境、工作保障、人際關係、激勵因素 (內在) : 如果這些因素不理想，並不會導致員工不滿足EX: 責任、成就感、工作本身、升遷、自我實現、賞識
【Zeng Zeon】評論
所以說跟你們這些企業主就是不能談務實面的東西，沒有B又怎能讓人在比較自己現況與他行而衍生出A來培養積極的工作心態?!
【K】評論
很模糊，實際來看每個都嘛很重要..