【Jing Lin】評論
傅麗德的動態管理理論對權威之看法一、情勢法則(law of the situation):命令、權威一定要去除人的因素，並無絕對性，純粹依形勢需求來運用權威。因情勢需要所以才下達命令，上下間並非服從關係，而是以職能合作為基礎。二、最後權威:最後權威並非掌握於團體的最高主管手上，因為每個人在各自工作範圍之內都有特定的職責、職權。故團體中真正的權力是許多小權力的總合。主管「最後的決定」(final decision)，實際上只是決策過程的最後一刻。
【小兔】評論
巴納德（Barnard）動態平衡論
【Puffy】評論
(A)行政管理學派:以費堯為代表(B)官僚型模學派:以韋伯為代表(C)動態管理學派:以傅麗德為代表。提出最後權威的理論。 (D)人群關係學派:霍桑實驗
【行百里者半九十】評論
最後的權威→傅麗德→動態管理學派