【我是專任幼兒園教師】評論
德國韋伯他屬歸範性也就是傳統社會學
【mimi】評論
科層體制理論是一種以法定的權力為基礎，以實現「效率」和「合理性」為主要目標的組織學說。主要代表人物為韋伯(Max Weber, 1864~1920)。科層體制的概念是一種理想型式，其特徵主要有七：(1)權威階層：即組織的結構要像金字塔般的型態，分層辦事，上一層級管理下一層級(2)法規條例：即每個組織都應建立一致性的抽象法規系統，以規範組織的運作(3)專職分工：即組織中所有的工作，均應有專職(4)不講人情：即法規之前，一視同仁，任何的決定均要避免情感的衝動或個人的好惡(5)書面案卷：即組織的所有活動、決定或法令等，均應書面化，以文字加以記錄(6)支薪用人：即組織編制內人員領有一定的薪水，可以依年資、成就而升遷(7)資源控制：即組織的資源...