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28、( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。(A)劳动合同关系 (B)劳动行政法律关系 (C)劳动法律渊源 (D)劳动服务法律关系
問題詳情
28、( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
(A)劳动合同关系
(B)劳动行政法律关系
(C)劳动法律渊源
(D)劳动服务法律关系
參考答案
答案:A
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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19、J某是一家著名证券公司的两级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上。你认为( )。(A)干什么吆喝什幺,J某似乎有点不务正业 (B)这只是J某的个人爱好而己。无可厚非(C)这种研
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60、专题讲座法的优点不包括( )。(A) 形式比较灵活 (B) 传授的知识相对集中 (C) 可随时满足员工某方面的培训需求 (D) 培训对象易于加深理解
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根据下列事例,回答第15、16题。20年前,大卫?安德森与吉姆?墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两人的职位发生了巨大变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说:“真想
30、PDCA循环法的四个阶段包括:①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为( )(A)①③②④ (B)③②①④ (C)③①④②(D)①③④②
27、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 (A)财政政策(B)货币政策 (C)金融政策 (D)收入政策
4、下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。((A))美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念((B))“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关((C))敬业度高的员工虽然
13、从业人员做到真基诚不欺,要( ) .(A)出工出力 (B)不搭“便车” (C)坦诚相待(D)宁欺自己,勿骗他人
17、超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤,超市陷入了混乱。这时你会( )。(A)担心超市会发生踩踏事故 (B)估计超市会丢失很多东西(C)设想警察会立即赶到超市维持
6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。((A))轻重缓急一个样((B))待遇高低一般齐((C))遵守制度一致化((D))奖励惩罚一刀切
64、有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。(A) 目的是在于检验培训的最终效果 (B) 为培训奖惩制度的确立提供依据(C) 是规范培训人员行为的重要途径 (D) 抽样选择员工进行培训考核评估
2l、你和几个同学聊天,其中两个人因对某个问题的看注不同而争吵起来。你会( )。(A)急忙制止他们,借故把其中的一个人叫走 (B)立即岔开话题,把话题引导到别处(C)任他们争吵下去,看看谁的辩论水平高
11、作为职业道德规范的“公道”的特征是( )(A)公道标准的时代性 (B)公道观念的多元性 (C)公道意识的社会性 (D)公道评价的模糊性
【題組】16、从上述事例中,我们能够得到的启示是( )(A)只要努力了,就能得到回报 (B)爱岗敬业是职业成功的基础(C)在职业活动中,有比金钱更重要的东西 (D)事业心是促进一个人职业发展的重要原因
25、假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”,虽然这事违反了规定,但显然不会出问题,你会( )。(A)不帮,并给予说明 (B)帮他,但告诉他下不为例(C)帮他,但告诉同学不要对外讲 (D)帮他,认为理
65、( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。(A) 绩效管理制度 (B) 绩效管理程序设计 (C) 绩效管理法规 (D) 具体考评程序没计
68、在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。(A) 考评指标 (B) 考评标准 (C) 考评方法 (D) 被考评者
14、从业人员做到坚持原则。要( )。(A)立场坚定不移 (B)注重情感 (C)方法适当灵话 (D)和气为重
62、模拟训练法的缺点不包括( )。(A) 模拟情景准备时间长 (B) 对学员要求较高 (C) 模拟情景质量要求高 (D) 对组织者要求高
31、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。(A)销售能力 (B)实力(C)服务能力(D)潜力
某大河的一条支流与干流之间存在“吞吐”关系,图2示意该支流出口处1970~2000年间年净径流量(输出径流量与输入径流量之差) 和年净输沙量(输出泥沙量和输入泥沙量之差)。根据图文资料和所学知识,完成
22、某员工刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你( )。(A)仍然觉得提拔有点快了。不利于他的成长 (B)始终觉得他有什么“背景”(C)认为总经理偏心于他
12、关于敬业,正确的说法是( )(A)为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守 (B)领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工(C)任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律 (D)以坦诚的心态接受
18、邻居家周末搞活动。声音很大,严重影响了你的休息,你会( )。(A)通过敲打墙壁。提示邻屠 (B)登门说明,让邻房注意(C)认为邻居的活动一会儿就会结束,自己可以再忍受一会儿 (D)虽然自己很生气
70、人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。(A) 360 度考评法 (B) 成绩记录法 (C) 直接指标法 (D) 绩效标准法
66、容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。(A) 上级考评 (B) 同级考评 (C) 下级考评 (D) 自我考评
5、关于诚信,正确的说法是( )。((A))诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本((B))诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关((C))为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚
15、执行操作规程的具体要求包括( )。(A)牢记操作规程 (B)演练操作规程 (C)坚持操作规程 (D)修改操作规程