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31、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。(A)销售能力 (B)实力(C)服务能力(D)潜力
問題詳情
31、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
(A)销售能力
(B)实力
(C)服务能力
(D)潜力
參考答案
答案:B
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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62、模拟训练法的缺点不包括( )。(A) 模拟情景准备时间长 (B) 对学员要求较高 (C) 模拟情景质量要求高 (D) 对组织者要求高
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某大河的一条支流与干流之间存在“吞吐”关系,图2示意该支流出口处1970~2000年间年净径流量(输出径流量与输入径流量之差) 和年净输沙量(输出泥沙量和输入泥沙量之差)。根据图文资料和所学知识,完成
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22、某员工刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你( )。(A)仍然觉得提拔有点快了。不利于他的成长 (B)始终觉得他有什么“背景”(C)认为总经理偏心于他
12、关于敬业,正确的说法是( )(A)为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守 (B)领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工(C)任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律 (D)以坦诚的心态接受
18、邻居家周末搞活动。声音很大,严重影响了你的休息,你会( )。(A)通过敲打墙壁。提示邻屠 (B)登门说明,让邻房注意(C)认为邻居的活动一会儿就会结束,自己可以再忍受一会儿 (D)虽然自己很生气
70、人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。(A) 360 度考评法 (B) 成绩记录法 (C) 直接指标法 (D) 绩效标准法
66、容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。(A) 上级考评 (B) 同级考评 (C) 下级考评 (D) 自我考评
5、关于诚信,正确的说法是( )。((A))诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本((B))诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关((C))为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚
15、执行操作规程的具体要求包括( )。(A)牢记操作规程 (B)演练操作规程 (C)坚持操作规程 (D)修改操作规程
26、收入差距的衡量指标是( ) (A)国民收入 (B)基尼系数 (C)人均GDP (D)需求弹性
7、职业纪律的普遍适用性是指( )。((A))职业纪律与人情水火不相容((B))领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为((C))在职业纪律面前,人人平等((D))即使是不合理的职业纪律也要遵守,不
20、一个多年不见的亲戚突然采访,你正在忙于工作,无暇接待,你会( )。(A)让他耐心等待,然后忙自己的事情 (B)边工作边詢问一些关于他家里事情,但主要在干自己的工作(C)要他出去转转,等到下班时再
23、一般在业余时闻里,你和同事们爱谈论的话题是( )。(A)社会新闻 (B)上司的花边消息 (C)生产和销售 (D)朋友的铁闻趣事
13、关于“节约资源”,要求从业人员做到( )(A)树立节约资源的意识 (B)明确节约资源的责任 (C)创新节约资源的方法 (D)节衣缩食降低资源消耗
63、在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据( )原则。(A) 5W2H (B) 4W2H (C) 5WIH (D) 4W1H
26、在劳动经济学的研究方法中。( )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(A)观察研究方法 (B)实证研究方法 (C)对比研究方法 (D)规范研冤肯洼
3、按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的( )。((A))标准化、规范化、制度化((B))全球化、现代化、市场化((C))一致化、动作化、简约化((D))高效化、人性化、科学化
69、关键事件法的缺点不包括( )。(A) 不能作定量分析 (B) 关键事件的记录和观察费时费力(C) 不能具体区分工作行为的重要性程度 (D) 具有滞后性、短期性和表现性的特点
32、( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。(A)团队成长 (B)团队建设 (C)团队学习 (D)团队发展
67、( )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。(A) 企业成本管理体系 (B) 企业绩效管理体系 (C) 企业文化管理体系 (D) 企业薪酬管理体系
29、( )不具有法律效力。 (A)立法解释(B)任意解释(C)司法解释(D)行政解释
8、下列关于节约的说法中,正确的是( )。((A))在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重((B))靠劳动创造财富,而不是靠节约积累财富((C))节约与否应该由员工自主决定((D))节约的本质内涵是当用
24、如果你所在的公司效益良好,但同时上司整日花天酒地,你全( )。(A)很担心。但不知道该怎么办 (B)担心未来会出问题。找机会离开该公司(C)私下抱怨、担心,但表面上装作若无其事的样子 (D)认为
27、( )是造成非正常失业的主要原因。(A)劳动生产率提高 (B)气候的变化 (C)市场经济的动态性 (D)总需求不足
9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是( )。((A))爱岗敬业 ((B))以人为本 ((C))保护环境 ((D))奉献社会
34、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是( )的主要观点。(A)领导者参与模型(B)情境领导理论(C)路径—目标理论(D)
33、( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。(A)光环效应 (B)投射效应 (C)首因效应 (D)刻板印象