【埋名還願】評論

Peters

【君君】評論

把一樓提供的資料重新排版..這樣比較好理解學者彼得斯（Guy Peters）將各國政府再造實況，歸納為所謂的「政府未來治理之四大模式」，茲比較分析如次：(一)市場式政府（Market Government）：1.傳統治理結構最大的問題在於官僚體制的獨佔性，致使機關規模和預算出現極大化，文官體系缺乏足夠誘因以致效率低落，以及缺乏施政成本壓力導致過度生產。2.其主要特徵包括：(1)採取分權化的組織結構。(2)運用企業部門的管理技術，並將功績薪給制改為績效薪給制。(3)引進市場競爭的誘因結構，並創造內部市場化的決策機制。(4)其提供的公共利益在於降低施政成本。(二)參與式政府（Participant Government）：1.參與式政府要對抗的是傳統官僚典範的層級節制...

【Jeanne】評論

彈性：僱用臨時人員

【神山日光Ninko】評論

(B. Guy Peters)《政府未來的治理模式》四項政府治理模式： 一、市場式政府：市場模式（1）分權化的組織結構（2）績效薪給制 （3)引進市場競爭的誘因結構，創造內部市場化的決策機制（4)提供的公共利益在降低施政成本   (5)改善獨占的結構 二、參與式政府：參與模式（1）扁平化的組織結構（2）管理上採用全面品質管理（3)運用諮議及協商的決策方式（4)提供的公共利益在增進公職人員和民眾對政府施政的參與度   (5)改善層級節制 三、彈性式政法：彈性模式（1）虛擬組織--系統重於結構（2）任務及目標導向→臨時性組織(柵欄)→臨時顧傭人事(工時制)（3)實驗性強的應變式決策（4)締造的公共利益在降低施政成本和增進組織成員的合作團結   ...